Liderazgo

MARTIN LUTHER KING (A favor de la integración Racial)
CONTEXTO HISTORICO
* Años posteriores a la 1ª Guerra Mundial y durante la 2ª.


* Durante esa época tuvieron lugar diversos eventos importantes, como el Movimiento por Derechos Civiles en los años 1950 y 60.

* En los años 60, empezaron a autoafirmarse con mayor fuerza y éxito algunos grupos que habían estado inhibidos o subordinados:los afro-estadounidenses, los estadounidenses nativos, las mujeres, los descendientes étnicos blancos de la "nueva inmigración" y los latinos.


* Estilos de vida "contraculturales" y a la política radical, muchos descendientes de la generación de la Segunda Guerra Mundial se perfilaron como impulsores de un nuevo Estados Unidos caracterizado por un pluralismo cultural y étnico.

* 1965 Losafro-estadounidenses consiguieron derecho a voto.


* En 1968 el número de funcionarios afro-estadounidenses elegidos en todo el país aumentó.

¿Quién fue Martin Luther King?
Martin Luther King (1929-1968) fue un pastor estadounidense de la iglesia bautista que estuvo al frente de la lucha por los derechos civiles para los afroamericanos , participó como activista en protestas contra laGuerra de Vietman y la pobreza de los amerindios, puertorriqueños, mexicanos, negros e incluso pobres blancos.
A los 15 años (sin haberse graduado formalmente de la secundaria) entro en el Morehouse Collage (universidad donde concurrían solo negros). A los 18 años se graduó en sociología. A los 21, comenzó sus estudios de doctorado en Teología en la Universidad de Boston, recibiendo el grado dedoctor en flosofía el 5 de junio de 1955 (25 años de edad).
Fue asesinado (no se llegó a encontrar al culpable) cuando tenía tan solo 39 años.







CARACTERÍSTICAS A DESTACAR SOBRE M.L KING:
1. En contra de la violencia, a favor de la desobediencia civíl: Consideraba que la violencia engendra lo mismo que busca destruir. En vez de debilitar el mal, lo multiplica. La oscuridad no puedeesconder la oscuridad: solo la luz puede hacer esto, al igual que el odio no puede esconder odio: solo el amor puede hacerlo. Pensaba que el pueblo debía hacerse escuchar con manifestaciones pacifistas. (Punto de vista compartido con Mahatma Gandhi)
2. Estratega: Indentificaba el objetivo CONCRETO de cada manifestación que llevaba a cabo. Considerando que uno de sus errores cometidos en el pasadofue protestar contra la segregacion en general en vez de contra alguno de sus hechos distintivos.Creía que una victoria concreta vendría de la mano de más seguidores.
3. A favor de una mejor distribución de riquezas: En contra de la pobreza.
4. Apoyaba un socialismo democrático: No lo expresaba públicamente para evitar ser etiquetado como comunista por sus enemigos políticos.
5. Vivió para:intentar alimentar a los hambrientos, vestir a los desnudos, ser justo sobre el asunto de Vietnam, amar y servir a la humanidad. (Estas palabras fueron citadas por él mismo en su último sermón antes de ser asesinado).

Análisis de sus características como líder:
Líder carismático que logró influir sobre la masa, guiar al grupo (predicando con el ejemplo) y motivarlos. Tenía carisma, es decir,era particularmente estratega, inteligente, fuerte y perseverante.

1. El líder debe ser miembro del grupo (autoridad): En este caso el grupo estaba formado por todos los afroamericanos nacidos en EE.UU. Por ende, Martin L.K era miembro del mismo. Además de compartir con ellos los mismos anhelos de libertad. Incluso desde pequeño vivió la experiencia de una sociedad segregacionista, a los 6 añosdos amigos blancos le dijeron que no estaban autorizados a jugar con él.

2. El líder tiene el rol de organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones: Esta cualidad quedó evidenciada en el boicot de autobuses. Logró que todos los afroamericanos dejen de utilizar el transporte público debido a que eran arrestados por negarse a ceder sus asientos a...