liderazgo

LIDERAZGO
Las personas que son líderes tienen la capacidad de moderar, analizar y llevar a cabo cualquier proyecto, poniendo en práctica principios de responsabilidad, tolerancia, respeto. Latoma de decisiones, la motivación, autodirección, influyen en la conducta del líder, debido a que es el proceso mediante el cual éste de someterse para llegar a un nivel alto de liderazgo.
El líderno solo se debe preocupar por su proceso o por alcanzar sus objetivos en una empresa sino que también por su estabilidad emocional tanto en la parte laboral como en su vida diaria; porque de ciertamanera se convertirá en una jerarquización donde solo estará en mente la vida laboral.
Éste también debe tener encueta algunos aspectos fundamentales como aportar aspectos intelectuales en cuantoa la felicidad, de esta manera ayuda a la cooperación de las organizaciones o compañías, resaltando la responsabilidad, trabajo en equipo, confianza, compromiso, y así llegar al verdadero éxito.
Sepuede concluir que en una entidad es importante no solo los negocios, sino anexar conceptos emocionales: alegría, felicidad etc. de esta manera se podrá obtener mejor calidad de vida. De locontrario los clientes o les empleados estarán sometidos a la esclavitud intelectual.
PERFIL PROFESIONAL
Me considero una persona innovadora, responsable, tolerante, emprendedora, tengo la capacidad deliderar un grupo de personas, teniendo en cuenta la motivación, la toma de buenas decisiones, aportando excelentes ideas claras y puntuales. Mis metas a largo plazo es ser una excelente profesional conuna buena conducta con los principios aplicados (valores éticos y morales), y de esta manera tener un excelente desempeño en el campo laboral.
Soy una bachiller, tengo un técnico en operaciones ycomercialización del SENA, he trabajado con grupos desempeñándome como líder.
Soy una persona hago el ejercicio de la felicidad y gracias esta se me facilita el manejo de mi equipo de trabajo....