Liderazgo

Liderazgo
INTRODUCCIÓN.
El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las y empresas permanentemente se encuentran en una constantelucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar deorganización y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo.
DIFERENTESDEFINICIONES DE LIDERAZGO
Liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. Diccionario de la Lengua Española (1986).Liderazgo se define como las cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos. Diccionario de Ciencias de la Conducta (2010)
Según Rallph M. Stogdill, elliderazgo gerencial es el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas.
De acuerdo a Chiavenato, Idalberto (1993).Liderazgo es la influenciainterpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos.
 IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
* Es importante por serla capacidad de un jefe para guiar y dirigir.
* Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.* Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
* Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control hansobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.
 
ESTILOS DE LIDERAZGO
EL LÍDER PARTICIPATIVO:
Cuando un líder adopta el estilo participativo, utiliza la consulta, para practicar...