liderazgo

Liderazgo
Es quien tiene el poder de tomar decisiones en un grupo ya sea de manera personal, institucional o empresa, existen 2 tipos de comportamiento para el liderazgo:

• Apoyo: Dirigido hacialas personas
• Directivo: destinado a las tareas

Estilos de liderazgo (clasificaciones clásicas)
Existen varios estilos de liderazgo pero las más clásicas se originan de un estudio realizado porkurt Lewin, 1939:

• Estilo Autoritario o autocrático: Es un líder escogido por una autoridad.
• Estilo permisivo o liberal: Existe líder pero para las decisiones está ausente.
• Estilodemocrático o participativo: El líder comparte su autoridad.
• Estilo paternalista: Protege y orienta al grupo.

Teoría de los rasgos del liderazgo
Un líder debe poseer ciertas cualidades para dirigir aun grupo entre ellos existen 7 rasgos importantes:

• Impulso personal
• Pasión por dirigir
• Integridad
• Seguridad
• Inteligencia
• Conocimiento
• Comportamiento flexible

Existen variasteorías de los rasgos del liderazgo entre ellos están:

• Teoría del comportamiento: El líder orienta al empleado, tipos de líderes.
• Teoría de la contingencia: Existen modelos (modelo de Fiedler,modelo Hersey-Blanchard, modelo de Evans y House, modelo de Vroom-Yetton) y variables (poder del líder, normal del grupo).
• Teoría de la atribución: Caracterizar al líder.
• Teoría del liderazgocarismático: Comportamiento que sus seguidores terminan imitando.
• Liderazgo transaccional V/S transformacional
o Transaccional: Dirige a la meta.
o Transformacional: Produce esfuerzo y desempeño ensus subordinados.
• Liderazgo visionario: Tiene una visión realista y es creíble.
• Liderazgo ético: Propone objetivos más allá de lo previsto.



Líder
Es líder es quien dirige, guía a sussubordinados por un camino a la meta e influye y estimula a sus seguidores, existen 2 tipos de líderes:
• Formal: Se les asigna un cargo o puesto.
• Informal: No tiene cargo pero si influencia....