Liderazgo

Universidad de Guanajuato
Campus Irapuato-Salamanca
División Ciencias De La Vida



Liderazgo22 de Agosto de 2012

Universidad de Guanajuato
Campus Irapuato-Salamanca
División Ciencias De La Vida



Liderazgo22 de Agosto de 2012

PROCESOS DE PLANEACIÓN
La planeación comprende la definición de objetivos y metas de unaorganización, el establecimiento de una estrategia general para alcanzar estas metas y el desarrollo de una jerarquía completa de planes para integrar y coordinar actividades. Así pues, se ocupará de lo que setiene que hacer (fines) al igual de cómo se va a hacer (medios).
La planeación puede definirse de manera más amplia en términos de si es:
* Informal. Nada se escribe y los objetivos se compartenpoco o no se comparten con los otros en la organización. Es general y carece de continuidad.
* Formal. Se formulan objetivos específicos para cubrir un periodo de años. Se escriben y se distribuyena los miembros de la organización.
OBJETIVO DE LA PLANEACIÓN
La planeación establece el esfuerzo coordinado. Éste proporciona orientación a todos los miembros de la organización. Cuando todos losinvolucrados sepan hacia donde se dirige la organización y que es lo que deben aportar para lograr los objetivos, entonces, pueden empezar a coordinar sus actividades, cooperar unos con otros ytrabajar en equipos. La falta de planeación puede evitar que una organización se dirija de manera efectiva hacia sus objetivos.
TIPOS DE PLANES
CATEGORIA | TIPOS |
Extensión | * Estratégica *Operacional |
Estructura Tiempo | * Corto plazo * Largo plazo |
Carácter especifico | * Especifico * Direccional |
Las formas mas comunes de describir los planes son por su...