Liderazgo
Páginas: 2 (472 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2014
Liderazgo
Durante este curso vimos los diferentes puntos de vista sobre que es el liderazgo y quien es un líder, donde cada uno de mis compañeros estuvo exponiendo sobre un personaje que paraellos era un líder. Algunos si expusieron sobre un verdadero líder, otros no, simplemente compraron la idea que les venden los diferentes artistas. Pero para saber quien es un líder es muy importanteconocer el concepto y sus características.
El Liderazgo viene de la palabra líder que significa “aquella persona que tiene responsabilidad frente a un grupo”. De este significado decimos que elliderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Todas las personas necesitamos a alguien a quien seguir, una persona que proyecteconfianza y tome buenas decisiones. Un líder es alguien que reúne todas estas cualidades y es ejemplo para los demás.
Existen conceptos emitidos por algunos estudiosos en esta materia, quien cadauno le dan una interpretación diferente por eso tenemos:
“El liderazgo es el arte de movilizar y energizar los recursos intelectuales de todos, a todos los niveles organizativos”. (Stephen Covey –Liderazgo centrado en principios).
“El liderazgo es un comportamiento humano con el cual se influye sobre las personas, induciéndolas a cooperar para el logro de metas y objetivos”. (Jesús EnriqueBriseño García. Liderazgo integral para el progreso).
Robbins (2004) él liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para que consiga sus metas. Liderazgo formal, que es preestablecido por laorganización. El liderazgo Informal, emergente del grupo.
El liderazgo se clasifica en: a) Liderazgo individual, b) Liderazgo ejecutivo, Planteamiento, organización, dirección y control de unproyecto. C) Liderazgo Institucional.
Importancia del Liderazgo:
-Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir
-Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u...
Durante este curso vimos los diferentes puntos de vista sobre que es el liderazgo y quien es un líder, donde cada uno de mis compañeros estuvo exponiendo sobre un personaje que paraellos era un líder. Algunos si expusieron sobre un verdadero líder, otros no, simplemente compraron la idea que les venden los diferentes artistas. Pero para saber quien es un líder es muy importanteconocer el concepto y sus características.
El Liderazgo viene de la palabra líder que significa “aquella persona que tiene responsabilidad frente a un grupo”. De este significado decimos que elliderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Todas las personas necesitamos a alguien a quien seguir, una persona que proyecteconfianza y tome buenas decisiones. Un líder es alguien que reúne todas estas cualidades y es ejemplo para los demás.
Existen conceptos emitidos por algunos estudiosos en esta materia, quien cadauno le dan una interpretación diferente por eso tenemos:
“El liderazgo es el arte de movilizar y energizar los recursos intelectuales de todos, a todos los niveles organizativos”. (Stephen Covey –Liderazgo centrado en principios).
“El liderazgo es un comportamiento humano con el cual se influye sobre las personas, induciéndolas a cooperar para el logro de metas y objetivos”. (Jesús EnriqueBriseño García. Liderazgo integral para el progreso).
Robbins (2004) él liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para que consiga sus metas. Liderazgo formal, que es preestablecido por laorganización. El liderazgo Informal, emergente del grupo.
El liderazgo se clasifica en: a) Liderazgo individual, b) Liderazgo ejecutivo, Planteamiento, organización, dirección y control de unproyecto. C) Liderazgo Institucional.
Importancia del Liderazgo:
-Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir
-Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.