Liderazgo

Buenas tarde profesora, buenas tardes compañeros, mi nombre es esteban y le voy a hablar sobre el liderazgo:
 Los líderes nacen o se hacen ? Esta pregunta ha prevalecido a lo largo de la historia.Pero antes de entrar en el tema, podemos decir Que el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder,ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo; sino hubiera a quien mandar, las cualidades del liderazgo serían irrelevante.
La pregunta planteadaanteriormente ha sido fuente de discusión y polémica , la cual todavía no ha sido satisfactoriamente resuelta.
De manera general se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas:
1) Comocualidad personal del líder y
2) Como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad.
En principio el liderazgo siempre fue visto como una cualidad, actualmente mas que nada producto principalmente de investigacionesen el campo de la teoría de las organizaciones y de la administración , tiende cada vez más a predominar la concepción del liderazgo como una función dentro de lasorganizaciones y la sociedad.
Definicion
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización quepreceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que loapoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
Alo largo de la historia siempre se ha visto a la autoridad como alguien con un aura mágico-religiosa
Un individuoal demostrar su superioridad ante la comunidad se transformaba inmediatamente en líder.Tambien se consideraba que esta superioridad se transmitia a través de las generaciones, es decir, que se...