liderazgo

LIDERAZGO
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
Las organizaciones de hoy necesitan líderes innovadores y persistentes con la excelencia en la gestión para poder alcanzar el éxito. Tomando como referencia loscambios políticos, sociales y ambientales que van aconteciendo en nuestro país, hemos orientado nuestras estrategias, las cuales van acordes con el compromiso que tenemos con los clientes.
Conrelación al liderazgo tenemos la planeación estratégica, la cual nos sirve como norte para el logro de las metas y objetivos que nos trazamos como empresa. Previniendo las diferentes circunstancias quepueda inferir en logros de los resultados, como parte de nuestras actividades diarias, planificamos todas las acciones que vamos a ejecutar.
Estableciendo Misión, Visión y Valores: El proceso inicia conel nombramiento de la instancia responsable de facilitar y coordinar el proceso de planificación estratégica a nivel empresarial.
El proceso de planificación se lleva a cabo a través de una seriede sesiones de trabajo con el propósito de identificar la filosofía empresarial mediante las respuestas a las preguntas, ¿Quiénes somos?, ¿Para qué existimos?, ¿Cuál es el propósito?, ¿Hacia dóndevamos?, ¿Cómo queremos que nos vean en el futuro?, ¿Cuáles son nuestras habilidades, capacidades o asuntos críticos para el desempeño y logro?, resultando así la Misión, Visión y Valores de nuestraorganización.
El Proceso de comunicación se genera mediante un efecto cascada que parte del Representante hacia los operativos y resto de personal de apoyo; este mecanismo genera una interrelación clara yprecisa ente la filosofía empresarial y objetivos estratégicos.

GOBIERNO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Responsabilidad por las acciones del Alta Dirección: Busca un desarrollo sostenible del entornopromueva una conciencia de respeto y conservación del medio ambiente y a la conservación sostenible de los recursos naturales de la región.
Responsabilidad fiscal: Velar por el cumplimiento de las...