Liderazgo

Liderazgo















“Como ser un buen líder”








Alumnos:
Anais Jacqueline Espinoza Recendez
Luis Alan Rivera Betancourt
Herman Manuel García Moreno
1. Esimportante por las necesidades que tiene las organizaciones en general para tener eficiencia ya que si eres un buen líder tienden a fomentar actitudes positivas y se vuelven una persona con iniciativay satisfechos con su desempeño, en su vida, con la familia y se sienten comprometidos.
Ser un buen líder ayuda a desarrollar una buena actitud, entusiasmo y una armonía en su entorno.
2. No existeuna definición exacta ya que existen varias descripciones esto quiere decir que la definición de liderazgo se adapta a su vida siendo motivacional influyente para sus seguidores.
3. Los dos sonbuenos líderes y dependen de un colíder que los ayuda e influencia en su formación como líderes tal vez por esa razón son considerados muy buenos líderes.
4. Administrador y empleados.
5. Son similaressalvo que el líder influye en el desarrollo de las personas y esto magnifica el funcionamiento en el trabajo y el administrador no cuenta con esas cualidades ya mencionadas.
6. El administradorlleva el control del trabajo y el líder propone y motiva para obtener un mejor resultado el paradigma del administrador seria dejar de ser cuadrado y abrirse a nuevas ideas u opiniones un líder esabierto y deja que haya otros líderes para desarrollar un mejor trabajo.
7. El líder es motivacional, influyente y positivo, El administrador busca estabilidad, control y supervisan el trabajo.
8.Porque genera una estabilidad con los seguidores esto crea que la gente tenga la satisfacción de trabajar con su líder.
9. Son frases de un administrador utiliza para no dar razones para noarriesgarse a recibir ideas u opiniones a cosas nuevas.
10. Quiere decir que hay características innatas que se tiene que formar y Cualquier persona con una actitud positiva con capacidades de ser unido...