Liderazgo

Martin luther King

-Sé un transformador, no solo un líder de tareas

-Hay líderes que hacen son buenos directores de proyectos y que aman tener el control sobre sus equipos de trabajo.

-Sé unvisionario que crea en su propia visión


-King seguramente se enfrentó con un centenar de críticos que le dijeron que esta visión utópica era imposible.


-Inspírate e inspira a ir hacianuevas direcciones


-Sé un comunicador efectivo para crear un movimiento

-Cualquiera que escuche el discurso “I Have a Dream” de King sentirá una gran inspiración para dejar de quejarse y hacer algopara transformar al mundo


-Ser coherente con lo que se dice y se hace





























Colin Powell

1. Tratando a todos amablemente por igual, sinimportar su contribución, lo único que lograrás es asegurarte que la ira de la gente más productiva y creativa de la organización vaya creciendo.
2. Los verdaderos líderes se hacen a sí mismosaccesibles y disponibles para los demás.
3. No tengas miedo en desafiar o a contradecir a la gente que está a tu favor. Si tienes a un miembro del equipo que te dice siempre que sí, entonces uno delos dos sobra.
4. Nunca descuides los detalles. Cuando la mente de todos está como embotada o distraída, el líder debe estar al corriente de lo que pasa el doble. Los buenos líderes delegan yempoderan a los otros libremente, pero prestan atención a los detalles, cada día. El trabajo de un líder no es ser el jefe organizador sino el jefe desorganizador.
5. La pregunta más importante en laevaluación de desempeño no es precisamente “¿Qué tan bien has desempeñado tu trabajo desde la última vez que nos vimos?” sino “¿Qué tanto cambiaste tu desempeño?”.
6. Puedes entrenar enfundamentos del negocio a un junior brillante y dispuesto sin mayores problemas. Pero es mucho más difícil entrenar a alguien para que tenga integridad, discernimiento, equidad y capacidad para que las cosas...