liderazgo

INDICE

INTRODUCCION

CAPITULO 1: PANORAMA ACTUAL DEL LIDER CRISTIANO.

1.1 ¿Quién es un líder?
1.2 Una nueva misión y estrategia.
1.3 Formación del líder cristiano.
1.3.1 Formado paraservir
1.3.2 mentalidad se siervo
CAPITULO 2: NORMA DE EXCELENCIA

2.1 Principio de liderazgo
2.2 Niveles de liderazgo
2.2.1 posición
2.2.2permiso
2.2.3produccion
2.2.4Desarrollo de personas2.2.5 Personalidad
2.3 Actitudes basicas
CAPITULO 3: TRANSFORMANDO VIDAS
3.1 Lider o jefe
3.2 lider de lideres
3.3 necesidad de lideres cristianos

BIBLIOGRAFIA
LIDERAZGO CRISTIANO- ELENA G.WHITEMENTE, ALMA Y CUERPO - ELENA DE WHITE
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO JOHN C. MAXWELL

ANEXOS
REVISTA MINISTERIO JOVEN 2013
Liderazgo de servicio: Son parte de investigaciones aunemergentes, la teori8a del liderazgo de siervo sostiene la idea que primero se debe elegir servir a la gente, para después pasar a liderarlos.
Se puede decir que esta teoría apunta a que un líder siervoComparte la visión que lo cautiva con los seguidores y juntos comienzan a planificar, trazar estrategias, organizar equipar, inspirar y capacitar a los seguidores para buscar su desarrollo mutuo ycumplir sus metas comunes. Así el liderazgo es el servicio dedicado al equipo de seguidores y a la misión compartida. Más que un concepto, es una práctica de vida.
Según Wilkes puede encontrarprincipios:
El llamado: los líderes siervos se sienten llamados por Dios para servir a otros.
Seguir a Jesús: siguen a Jesús, en vez de anhelar una posición
El servicio: desisten de sus derechospersonales para encontrar grandeza en el servicio prestado a otros.
Fe y esperanza arriesgada: confían que Dios está al control de sus vidas .
Visión: anticipan consecuencias y desarrollan gran capacidad deprevisión.
Humildad: los líderes siervos se humillan y esperan que Dios los exalte a su tiempo.
Integridad de corazón: los líderes siervos no hacen concesiones en su integridad.
Amor atrayente:...