Liderazgo

La visión que se tiene de líder en general –asumiendo la que tienen los trabajadores de sus jefes– es que ordenan, mandan, deciden, lo que se debe hacer,imponen criterios, distribuyen el trabajo, controlan y supervisan las tareas. Ante esta realidad, que en la mayoría de los casos degenera en unaconvivencia malsana, insociable; la preocupación de los lideres, debería estar centrada en crear una imagen tal, que sus subalternos lo vieran como un colaborador,un orientador, dispuesto a la escucha, al dialogo; generador de confianza, que sin desvirtuar su papel de líder, su imagen como tal, sea visto con respeto,consideración y estima.

Un aspecto preponderante en este sentido, lo constituye el hecho, de que los lideres masculinos y femeninos no tienencomportamientos diferentes, es más, se dice que las mujeres tienen mayor facilidad para entablar relaciones orientadas y los hombres para orientar tareas. Muchosestudios revelan que tanto los hombres como las mujeres, tienen la misma capacidad para ser líderes eficientes. Todo esto demuestra que el liderazgo notiene género.

Si bien el líder ejerce autoridad, no podemos confundir esta con el autoritarismo o la tiranía “El saber mandar es un arte, no un oficio; yello no da potestad al que ejerce el poder, a discriminar al otro por su condición de subalterno, muy al contrario, la humildad, el trato afable, laconsideración y el respeto por el otro, semejante, favorece ambientes de convivencia, en los que el bien común, sobrepasa en valía a los intereses personales”1.