liderazgo

Liderazgo
Estilo de dirección prevaleciente en una empresa es determinante para lograr la excelencia.
Un líder tiene:
-vision: es la visualización de un estado futuro, los resultados que se deseatener.
-sencillez y humildad: la empatía y simpatía son indispensables para lograr la excelencia de un liderazgo.
-espiritu de logro: el líder fija metas claras y especificas y hace participe deestas a su gente de tal forma que todos saben hacia donde dirigir sus esfuerzos y los resultados esperan obtener.
-optimismo: es una de las cualidades mas apreciadas en un lider
-sentido común: laadministración es laciencia del sentido comun
-iniciativa: inspira a la acción.
-Seguridad de si mismo: nace de la certeza del dominio propio y del conocimiento del área y de las situaciones que sevan a dirigir.
R.1 La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.

R.2 lleva alas empresas de caso todo el mundo a replantearse sus estrategias, políticas y métodos rutinarios de actuar en el mundo de los negocios. Como consecuencia las empresas están pidiendo a sus gerentes yejecutivos que desarrollen nuevos productos, canales de producción, métodos de comercialización, etc.,
R.3 Si, porque soy capaz de crear estrategias y métodos rutinarios para actuar en el momentonecesario
R.4 vision, sencillez y humildad, espiritu de logro, optimismo, sentido común, iniciativa, Seguridad de si mismo.
Liderazgo empresarial
El concepto de liderazgo empresarial hace referencia ala habilidad o al proceso a través del cual el líder en la empresa influye para satisfacer objetivos y necesidades de la empresa.
Tipos de liderazgo empresarial
• liderazgo transaccional
•liderazgo transformacional
El liderazgo transaccional es el necesario, basado en las matemáticas, el rigor, los procesos y las remuneraciones, pero no es suficiente para crear una gran empresa.
El...