liderazgo

LIDERAZGO

"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas"

En este escrito encontraremos las partes más importantes sobre el liderazgo como lo es su definición, su naturaleza, la característica de un líder, las cualidades para ser un buen líder, algunos líderes de este país, aquí aprenderemos que todoslos seres humanos podemos ser líderes no solo de nuestra vida si no también de un grupo de personas, una sociedad o hasta de un barrio, ya que algunas personas piensan o pensamos que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la base del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que puedenaprenderse a liderar, como lo es la buena comunicación, la motivación porque las personas quieren ser dirigidas no manejadas, tan bien aprender a ser creativos para saber convencer y así todos tener el mismo objetivo y metas claras para cumplirlas con efectividad.
¿Un excelente empresario será un buen líder?, ¿los empresarios actuales si aplican para ser grandes líderes?, ¿Qué personas pueden serlíder?, ¿que importancia tiene ser líder? Todas estas incógnitas las vas a solucionar después de haber leído este escrito y así aprenderás a hacer un gran líder, empecemos con la definición de líder:
Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionariode Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y elcontrol de otros individuos".
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Philip Crosby (1926 -2001) empresario norteamericano, autor que contribuyo a la teoría gerencial, especialista en management de calidad, define el liderazgo “como el instar deliberadamente acciones que las personas realicen de una manera planeada con vistas a cumplir el programa del líder.
*Deliberadamente: significaque vamos por este camino a propósito y con una meta clara en mente. Significa que vamos a seleccionar con cuidado a las personas y a encauzarlas en nuestra dirección.
* Que realicen las personas: significa que vamos a lograrlo todo por medio de seres humanos, en contraste con obras realizadas por máquinas o la naturaleza.
* De una manera planeada: significa establecer una secuencia de hechos quepermita a las personas saber que va a suceder y que se supone que deben hacer.
* Programa del líder: significa los logros específicos que el líder realmente desea. El líder puede o no revelar su programa a terceros.
El liderazgo, crea entornos y oportunidades en los cuales las personas están dispuestas a darlo mejor de sí mismas. En la vida real el liderazgo es resultado de acciones emprendidaspor cada individuo.
“liderar no es manejar, manipular ni administrar es motivar, influir, dirigir y cumplir.” José David & Katherine
Chiavenato, Idalberto (1993), Destaca lo siguiente:
"Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos 

El liderazgo es la cualidad del líder y líder esaquella persona capaz de ejercer sobre las personas una gran influencia y transmitirles ganas y optimismo para conseguir unas metas. Un líder es una guía, alguien con unas ideas y objetivos que puede contagiar a un gran grupo de personas que lo siguen convencidas de los puede conducir por el camino correcto.
Existen muchos tipos de líderes y por tanto liderazgos ya que el ser humano, en su...