Liderazgo

Lecturas:
Visión Histórica del Liderazgo.
Vivimos en un mundo de cambio. No existe ser viviente que no cambie y se mueva; el cambio constante es la esencia de la existencia. Se pudiera decir queel presente se convierte en pasado y que ambos determinan el futuro. A lo largo de la historia, el poder dirigir seres humanos hacia un objetivo en común ha sido vital y punto clave para eldesarrollo de una organización, ya que una organización debe contar con un liderazgo dinámico y eficaz.
Hacia el año 500 AC, Confucio recorrió gran parte de China tratando de persuadir a varios señoresfeudales acerca de cómo liderar sus reinos de la forma más eficaz. Para que todo fuera de la mejor manera, uno debía ser simplemente benevolente, humano, justo y moderado.
A principios del siglo XX,todos los escritos sobre liderazgo giraban entorno a la idea de lo que podríamos llamar la “Teoría del Gran Hombre”, que se basaba en estudiar los grandes hombres que habían pasado a la historia, eidentificar aquellas cualidades que les diferenciaban de la gente común. Los resultados fueron una larga lista de características, como energía, inteligencia, determinación, asertividad, etc., Laasunción era que los grandes líderes nacían, no se hacían.

Etimológicamente, podemos decir que el liderazgo es definido como lo menciona Max Nef (2007) " el latinismo litis, lid, tomó espacio en el idiomainglés, donde se desarrollo la palabra Leader del sustantivo to lead, que significa llevar de la mano, conducir, guiar. La palabra española líder, se obtuvo del inglés para referirse al jefe,dirigente o persona que orienta y está a la cabeza de una clasificación u organización.

El liderazgo es una disciplina cuyo ejercicio produce deliberadamente una influencia en un grupo determinado conla finalidad de alcanzar un conjunto de metas preestablecidas de carácter beneficioso, útiles para la satisfacción de las necesidades verdaderas del grupo. El liderazgo requiere de un "conjunto de...