Liderazgo

1) Liderazgo

Es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos.

Elliderazgo es también un proceso altamente interactivo y compartido, en el cual los miembros de todos los equipos desarrollan habilidades en un mismo proceso; implica establecer una dirección, visión yestrategias para llegar a una meta, alineando a las personas y al mismo tiempo motivándolas.

El liderazgo es considerado como un fenómeno que ocurre exclusivamente en la interacción social. Es lahabilidad de convencer a otros para que busquen con entusiasmo el logro de objetivos definidos. Es el factor humano el que une a un grupo y lo motiva hacia los objetivos.


2) Concepto Líder

Se entiendepor líder a aquella persona que dirige, coordina, que está al frente, o es la persona más influyente de un grupo, siendo su principal herramienta de influencia sobre el resto la comunicación.

Laprincipal virtud con la que cuenta un líder es la de tener la capacidad de influir en sus compañeros, en los otros sujetos, tanto su conducta, como sus palabras, logran calar tan profundo en el restode los individuos que consigue incentivarlos para que también trabajen en la consecución de un objetivo en común.

3) Características del Líder
El líder debe tener como características principalesla satisfacción de necesidades de su grupo, la seguridad y la tendencia a la unidad.
La propia definición de liderazgo enumera ya varias características:
- Capacidad de comunicarse: La comunicaciónes en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirigele expresa.

- Inteligencia emocional: Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás,...