Liderazgo

Desarrolle el líder que está en usted
Un líder es aquella persona la cual es seguida y guía a un grupo de personas por un propósito o fin colectivo en el cual se ve reflejado un sin número decaracterísticas que muestran en realidad lo que constituye un líder así como la gran discusión que existe entre si un líder nace o se hace, además como dice John c. Maxwell: en su libro DESARROLLE EL LIDERQUE ESTA EN USTED “El liderazgo no es ninguna especie de club exclusivo para «los que ya nacieron con la membresía”
Lo cual da a entender que no solo se necesita nacer con una mentalidad ocaracterísticas innatas para levar al equipo a un progreso en el cual se alcance de manera colectiva el éxito.

El primer capítulo del libro, el autor habla del liderazgo como influencia. Todos influimos dealguna forma u otra a otros, pero para lograr la influencia correcta, John divide el crecimiento del liderazgo en cinco niveles. El primer nivel es la posición, en la que el líder puede influenciar deacuerdo a su posición. El segundo nivel es el permiso, en la cual el líder busca relacionarse con los demás y establecer lazos fuertes de confianza. El tercer nivel es la producción, donde comienza averse resultados a base de los primeros dos niveles. El cuarto nivel es el desarrollo humano, donde el líder se enfoca en ayudar desarrollar el potencial en otros. Y el quinto nivel es lapersonalidad, un nivel al que pocos alcanzan, ya sé que requiere años de experiencia para llegar a este nivel.
El segundo capítulo habla de las prioridades. Un líder debe tener prioridades, y un buen ejemplo deesto fue el principio de parteo que John presentó: si le dedicas tu tiempo al 20% de tus prioridades, producirás el 80% de estos mismos. También habla de tener 4 tipos de prioridades: sumaimportancia/suma urgencia, suma importancia/poca urgencia, poca importancia/ suma urgencia, y poca importancia/ poca urgencia. Otro punto interesante fue presentar una situación donde las dos opciones son...