liderazgo

EL AUTÉNTICO LIDERAZGO SERVIDOR
Un Taller

Dr. FRED C. CAMPBELL
Usado con permiso
ObreroFiel.com – Se permite reproducir este material siempre y cuando no se venda.

Acerca del Presentador

Fred Campbell es el fundador y presidente de Living Grace Ministries, un ministerio
comprometido a ayudar a las iglesias a desarrollar líderes servidores.
Sirvió como pastor principal de unacreciente iglesia en el área metropolitana de Dallas por
22 años. Durante este tiempo estableció un sólido equipo de liderazgo que incluía ancianos, diáconos
y miembros del equipó pastoral. También fue miembro mayor de la facultad de la organización
Cumplidores de Promesas, donde impartió seminarios educacionales. En Septiembre de 1998 se
convirtió en Pastor de la Iglesia de la Gracia en Ovilla,Texas.
Living Grace Ministries le ha permitido ministrar en diferentes países. Ha trabajado con
Global Missions Fellowship en campañas evangelísticas y de plantación de iglesias en Brasil,
Venezuela y Panamá. Ayudó a establecer un centro de entrenamiento para pastores en Brasil con el
Centro de Capacitación Bíblica para Pastores; y ha participado en conferencias de liderazgo en
Abidján, Costa deMarfil, África Occidental y Panamá.
Tiene una Maestría en Teología del Seminario Teológico de Dallas y un Doctorado en
Ministerio del Seminario de Liderazgo Cristiano en Phoenix.
Actualmente vive con su esposa Carolyn en DeSoto, Texas.

Copyright © 2003 por Fred C. Campbell
Todos los derechos reservados. Para usar o reproducir partes de este libro se debe contar con un
permiso escrito deleditor, excepto en el uso de breves frases en artículos o revisiones críticas.
Publicado en los Estados Unidos de América.
Fotografía de la tapa e ilustración de C. David Edmonson.

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Horario
Sábado

8:00 9:00 9:45 11:00 11:15 12:30 12:45 -

8:30 Desayuno
9:45 Repaso
11:00 Módulo #1: Sigue al líder
11:15 Descanso
12:30 Módulo #2: Un Equipo con un propósito
12:45 Descanso
2:00Módulo #3: Relaciones: El corazón del liderazgo

Almuerzo
3:30
5:00
5:15
6:45
7:15

-

5:00
5:15
6:45
7:15

Módulo #4: ¿Quién tiene influencia?
Descanso
Módulo #5: Cuándo abajo se convierte en arriba
Preguntas y respuestas
Regreso a casa

iii

Perspectiva
Introducción
El liderazgo es un negocio _________________.
El liderazgo es __________________ una_____________________
a través de los _________ de la vida.
Dos conclusiones:
A. El liderazgo no es opcional; es ____________________.
El liderazgo nunca es un ___________; siempre es una ________________.
B. La esencia del liderazgo es _____________________.

1. Metas para el taller de liderazgo servidor:
Un claro ____________________ del liderazgo servidor.
Una clara _______________ de lo que un lídersiervo puede ____________________.
Una clara ____________________ de los ____________________ que enfrentamos.
Una clara __________________ para cada ___________ y el _______________ de
liderazgo para aplicar estos principios.
2. ¿Cuál es la esencia del liderazgo servidor?
• La _______________ suprema del líder siervo es siempre hacia los mejores
_______________ de aquellos a quienes guía.

4• La ____________________ suprema del líder siervo se encuentra en

el

____________________ y ____________________ de aquellos a quienes guía.
• Los líderes siervos están dispuestos a aceptar su ____________________.
• Los líderes siervos desean ____________________.
• Los líderes siervos tienen un _________ _______________ por aquellos a quienes
guían.
• Los líderes siervos_______________.
• Los líderes siervos tienen una _______________ genuina.
• Los líderes siervos están dispuestos a compartir el ____________ con otros de modo
que sean _______________.

3. Cinco principios del auténtico liderazgo servidor:

1. Los líderes siervos están comprometidos con un __________ con el cual comparten
una visión, un propósito y métodos.
2. El liderazgo servidor está...