Liderazgo
Páginas: 3 (589 palabras)
Publicado: 7 de diciembre de 2012
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
NÚCLEO C.O.L.
COORDINACIÓN DE POSTGRADO E INVESTIGACIÓN
PROGRAMA: GERENCIADE EMPRESAS – NIVEL MAESTRÍA
MENCIÓN: OPERACIONES
CÁTEDRA: LIDERAZGO Y ORGANIZACIÓN
PROFESORA: EGILDE ZAMBRANO
EXPRESAR NUESTRA VOZ: VISIÓN, DISCIPLINA, PASIÓN Y CONCIENCIAIntegrantes:
Majano, Edixa C.I. 14.843.913
Cabimas, Julio de 2011
Distintos autores han estudiado a lo largo de los años la conducta de personajes que han ejercido liderazgosa lo largo de la historia de la humanidad, liderazgos que han traído beneficios al mundo, pero por otra parte, han existido liderazgos que lejos de traer beneficios, han resultado negativos y en caospara el mismo ser humano.
En este orden de ideas, existe un patrón, un modelo de conducta que se ha cumplido en grandes líderes de la humanidad, denominadas inteligencias o capacidades innatas enlas personas, son cualidades características que han marcado pauta alrededor del mundo.
Primeramente, un líder debe tener visión, es decir, imaginar, trazar en su mente sus metas y objetivos paraluego llevarlos a la realidad. La visión se refiere a proyectar a futuro todo aquello que se ha soñado, pensado, deseado. Para ello es necesario preguntarse primero ¿cuál es mi propósito en la vida?¿cuál es mi razón de ser?. Un buen líder es capaz de descubrir el potencial oculto en otras personas, en sus seguidores, a fin de guiarlos a descubrir su potencial y ayudarlos a afianzar sus valores comopersonas. Su visión guiará su camino a seguir, a trazarse las acciones necesarias para materializarla.
La segunda cualidad que poseen las personas exitosas es la disciplina. Como el autor relata“la disciplina surge cuando la visión se une al compromiso”. Una persona exitosa conoce que es preciso sacrificar placeres y hacer lo que sea necesario, lo que haga falta para hacer realidad la...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
NÚCLEO C.O.L.
COORDINACIÓN DE POSTGRADO E INVESTIGACIÓN
PROGRAMA: GERENCIADE EMPRESAS – NIVEL MAESTRÍA
MENCIÓN: OPERACIONES
CÁTEDRA: LIDERAZGO Y ORGANIZACIÓN
PROFESORA: EGILDE ZAMBRANO
EXPRESAR NUESTRA VOZ: VISIÓN, DISCIPLINA, PASIÓN Y CONCIENCIAIntegrantes:
Majano, Edixa C.I. 14.843.913
Cabimas, Julio de 2011
Distintos autores han estudiado a lo largo de los años la conducta de personajes que han ejercido liderazgosa lo largo de la historia de la humanidad, liderazgos que han traído beneficios al mundo, pero por otra parte, han existido liderazgos que lejos de traer beneficios, han resultado negativos y en caospara el mismo ser humano.
En este orden de ideas, existe un patrón, un modelo de conducta que se ha cumplido en grandes líderes de la humanidad, denominadas inteligencias o capacidades innatas enlas personas, son cualidades características que han marcado pauta alrededor del mundo.
Primeramente, un líder debe tener visión, es decir, imaginar, trazar en su mente sus metas y objetivos paraluego llevarlos a la realidad. La visión se refiere a proyectar a futuro todo aquello que se ha soñado, pensado, deseado. Para ello es necesario preguntarse primero ¿cuál es mi propósito en la vida?¿cuál es mi razón de ser?. Un buen líder es capaz de descubrir el potencial oculto en otras personas, en sus seguidores, a fin de guiarlos a descubrir su potencial y ayudarlos a afianzar sus valores comopersonas. Su visión guiará su camino a seguir, a trazarse las acciones necesarias para materializarla.
La segunda cualidad que poseen las personas exitosas es la disciplina. Como el autor relata“la disciplina surge cuando la visión se une al compromiso”. Una persona exitosa conoce que es preciso sacrificar placeres y hacer lo que sea necesario, lo que haga falta para hacer realidad la...
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