Liderazgo

LIDERAZGO

Introduccion
Algunas personas piensan o pensamos que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en labase del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse.
Para llegar a ser líder se basa en el supuesto de que los líderes son personas que saben expresarse enforma completa.
Quiero decir con esto que se conocen a sí mismos, saben cuáles son sus fallas, y como extender totalmente esas capacidades y compensar las fallas.
En realidad el proceso de serlíder es muy parecido al proceso de convertirse en ser humano bien integrado.

Desarrollo
¿Qué es Liderazgo?
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en unconjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
¿Cuáles son las principales capacidades que un buen líder debe tener?
Habilidad para coordinar a un determinado grupo, para el logro de las metascolectivas e individuales,
Habilidad o capacidad de organizar efectivamente a gran número de personas, organizando para trabajar contra las metas y objetivos; para hacerlas lograr.
Capacidad de dirigir,ser el ejemplo para los demás, trabajar con mucho entusiasmo de manera positiva.
Capacidad y creatividad para integrar, a los subordinados.
Tener habilidad o capacidad para controlar a lossubordinados, haciendo que cada uno trabaje con entusiasmo, desarrolle habilidades para el logro de los objetivos.


¿Cómo lograr ser líder?
DEJAR SURGIR ÉL YO.
“Dejar surgir él yo" es la tarea esencial delos líderes.
Muchas veces sentimos miedo al enfrentar algo nuevo y este es superior a nuestra confianza de nuestra capacidad para hacer las cosas y no nos deja actuar.
Uno tiene tres caminos:
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