LIDERAZGO

¿Qué es un líder?

Ing. Armando Ramírez Martínez

¿Qué es un Líder?
Persona
capaz de
influir en los
demás

Habilidad
para conducir
equipos

Persigue bien
Lucha con
de la empresa
Posee visiónauténtica
como el de
de futuro
pasión por los
cada
objetivos
miembro

“NO ES LÍDER QUIÉN QUIERE SINO QUIÉN PUEDE”

Ing. Armando Ramírez Martínez

¿Cuáles creen deben ser las
virtudes principales de unlíder?

Ing. Armando Ramírez Martínez

CARÁCTERÍSTICAS Y VIRTUDES
PRINCIPALES DEL LÍDER
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Sabiduría
Prudencia
Justicia
Fortaleza
Perseverancia
Persuasión o retórica
Alegría
Espíritu deservicio y sacrificio
Magnanimidad
Humildad
Solidaridad o caridad

Ing. Armando Ramírez Martínez

Toda persona puede,
en principio,
desarrollar en algún
grado estas
características,
acercándose alperfil
ideal de un líder.

¿Nace o se hace?

NACEN

HACEN

• Capacidades innatas

• Desarrollo profesional
• Experiencia

Asumir responsabilidades, tomar decisiones, solucionar problemas

Ing. ArmandoRamírez Martínez

ANTILIDER
•
•
•
•
•

Soberbio
Incumplidor
Temeroso
Apagado
Rehúye al riesgo

•
•
•
•
•

Deshonesto
Falto de visión
Egoísta
Iluminado
Autoritario

Ing. Armando Ramírez MartínezPROCESO DE LIDERAZGO
El líder identifica las
necesidades de los
empleados

Se establecen metas
adecuadas

El líder ofrece ayuda en la
trayectoria del empleado hacia las
metas

Existe desempeño eficienteEl líder relaciona
recompensas con
metas

Los empleados están satisfechos y
motivados y aceptan al líder

Empleados y organización alcanzan
mejor sus metas
Ing. Armando Ramírez Martínez

Esnecesario…..
• Tener una historia y una visión común
• Alinear las estrellas y las cosas se irán dando
• Lo más importante es ser uno, tener ambición,
aspiraciones, dedicación, estudiar los temas y
cada uno iráencontrando su camino.
• La virtud está en tener diversidad de
opiniones y saberlas respetar y entender.
Ing. Armando Ramírez Martínez

Estrategias
1. Poder acceder -- Insistir
2. Mostrar...