Liderazgo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA

DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA

UNEFA

ARAGUA SEDE MARACAY





LIDERAZGO























…, 1 de Febrero del 2012.

INDICE

INTRODUCCIÓN………………………………………...………………………3

LIDERAZGO………………………………………………...……………………4LÍDER……………………………………………………..………………………6

DESCRIPCIÓN DE CARACTERÍSTICAS Y VIRTUDES DE UN LIDER……………………………………………………………………………..8

VIRTUDES QUE CARACTERIZAN A UN LIDER MILITAR……………………………………………….………………………..12

CUALIDADES DE UN LIDER MILITAR……………………..……………….16

AMBIENTE ACTUAL DEL LIDER MILITAR………..……………………….21

COMANDANTE………………………………..……………………………….23COMANDAR………………………………………...………………………….24

COMANDAR VS LIDERIZAR………………...……………………………….25

CONCLUSIÓN………………………………………….……………………….26

BIBLIOGRAFÍA……………………………………………..………………....27



















INTRODUCCIÓN

El liderazgo se puede definir como la capacidad que tiene determinada persona o individuo para lograr ejercer influencia sobre los demás, con el propósito de dirigirlos para realizar determinado trabajo o tarea. El liderazgo se dice que no esconsiderado como una técnica, sino como un arte. No todo el mundo tiene la actitud y aptitud de ser un líder, ya que ser un líder implica una serie de características, cualidades, responsabilidades que no todo el mundo tiene la capacidad de poseerlas.

A pesar de declarar que el líder se hace, se piensa que no basta con los conocimientos y el empleo de ellos, sino que también es necesario uningrediente especial que es inmanente a la persona y es ese potencial oculto que al desarrollarse en base al estudio y la preparación, le permitirá a ese hombre llegar a ser un líder, ejemplo: como en la pintura, no basta con que el pintor cuente con la preparación, los instrumentos. El material y el tiempo para pintar, sino que es necesario además el ingenio del artista para que pueda lograr unabuena obra.

Los líderes se encargan de dirigir a la colectividad con el fin de lograr un objetivo. Dirigir una cierta cantidad de personas nos es algo sencillo. Hay que saber expresarse antes las personas, hay que saber manejar la situación cuando se presenten o se generen conflictos, hay que escuchar las ideas u opiniones del grupo y sobretodo lo mas importante hay que tenercredibilidad para depositar confianza en las personas que te rodean.

En fin, en este presente trabajo se explicara de forma mas amplia una serie de conceptos referentes al liderazgo, como las cualidades y virtudes que debe poseer un buen líder, las características que debe poseer un líder, el ambiente actual del líder, y se hablara acerca del líder en el ámbito militar, tema que es de sumaimportancia en nuestra sociedad.







LIDERAZGO

El liderazgo tiene diferentes significados para diversos autores, así podemos definirlo por ejemplo, como la influencia, es decir el arte o proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr las metas de grupo. En teoría se debe estimular a las personas para que desarrollen no solo ladisposición para trabajar sino también el deseo de hacerlo animo y confianza.

El esfuerzo es ardor, ahínco e intensidad en la ejecución del trabajo; la confianza refleja experiencia y capacidad técnica. Los líderes ayudan al grupo a lograr sus objetivos mediante la utilización máxima de sus capacidades. No se quedan detrás del grupo empujándolo o estimulándolo, sino al frente del mismo.Facilitando su avance e inspirándolo para lograr las metas organizaciones.

Otra definición bien acertada, es la que considera el liderazgo como la influencia interpersonal ejercida en una situación y dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos, de ahí que podemos decir que el...