Liderazgo

FORMACIÓN SOCIOCULTURAL III
COMPETENCIAS: Actuar con valores y actitudes proactivas, creativas y emprendedoras, en su desarrollo personal, social, y organizacional, en armonía con su medio ambiente.
OBJETIVO DE LA ASIGNATURA: El alumno establecerá estrategias de trabajo, a través de la dirección de equipos, solución de conflictos y toma de decisiones, para contribuiral logro de los objetivos de la organización.
PRIMER PARCIAL
UNIDAD TEMÁTICA I: LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES
OBJETIVO: El alumno dirigirá equipos de trabajo, a través del manejo asertivo de los estilos de liderazgo, para contribuir al logro de los objetivos de la organización.
ACTIVIDADES PARA LOS ALUMNOS:
* Describir el concepto de liderazgo
1.- De maneraindividual desarrollar una definición breve de lo que para ti es el liderazgo:
2.- Investigar y explicar:
* Concepto de liderazgo
* Explicar la diferencia entre liderazgo, poder y autoridad
* Diferencias entre liderazgo natural del formal

3.- Describir el concepto de asertividad y dar ejemplos de tipos de conducta en la asertividad.

4.- Identificar los tipos deliderazgo en función de la toma de decisiones, y en los objetivos de la organización y los trabajadores
5.- El alumno identificará un estilo de liderazgo propio incluyendo su justificación, implementando una dinámica, dirigirá un equipo de trabajo, empleando un estilo de liderazgo asertivo.
6.- Elaborará un reporte que incluya el estilo de liderazgo empleado, acciones quellevó a cabo para el logro de objetivos y propondrá indicadores para evaluar los resultados del líder.

Material de apoyo:
* Videos de, el gladiador, tipos de líder, toma de decisiones, los roles, fases de la negociación.
* Material en Word; introducción al liderazgo, categorías y tipos de liderazgo, toma de decisiones, roles del liderazgo, negociación, tipos deliderazgo, trabajo en equipo.
* P.Point; qué es el liderazgo, manejo de conflictos, técnicas para la toma de decisiones como lluvia de ideas, árbol de decisión, etcétera., los conflictos, la negociación y toma de decisiones.
* Investigaciones y aportaciones personales.
* Bibliografía correspondiente a la materia.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Temas | Saber (20%) |Saber hacer (70%) | Ser (10%) |
Introducción al liderazgo | Describir el concepto de liderazgoExplicar la diferencia entre liderazgo, poder y autoridad.Diferenciar el liderazgo natural del formal.Describir el concepto de asertividad. | | Pro-actividadResponsabilidadIniciativaCríticaAnálisisRespeto |
Tipos de liderazgo | Identificar los tipos de liderazgo: - en función dela toma de decisiones (autócrata, participativo, rienda suelta)- en función de los objetivos de la organización y los trabajadores (grill gerencial) | Identificar un estilo de liderazgo propioJustificar el estilo de liderazgo adoptadoDirigir un equipo de trabajo, empleando un estilo de liderazgo asertivo. | Pro-actividadResponsabilidadIniciativaCríticaAnálisisRespeto |EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA Formación Sociocultural III
T.S.U. Procesos Industriales Área Plásticos 3º. “A” Vespertino
Nombre:__________________________________Fecha:___________________
1.- Definir brevemente lo que significa para ti el Liderazgo:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.- ¿Qué es la Negociación?...