Liderazgo

LIDERAZGO

Psicóloga: Lic. Nila Felicia Lavalle Atto

Definiendo el Liderazgo.- El liderazgo se puede definir como la capacidad que tiene una persona para guiar en un grupo, con el objetivo dealcanzar metas establecidas, significa cumplir, asumir o tomar responsabilidades.
El liderazgo ha sido generalmente conceptuado desde dos perspectivas; como propiedad de un individuo o desde un grupo.A partir de la primera se analiza en términos de personalidad o características del medio social del líder.

La segunda perspectiva, que centra su atención en el grupo, parece ser la mas útil,porque incluye variables, tales como el prestigio social, el uso de la autoridad legitima, la ejecución de deberes enmarcados en una función dada, y aun el lazo emocional entre el líder y sus seguidores.La cuestión clave de esta perspectiva se localiza en el proceso de transacción del líder y los que aceptan su predominio. La estructura social del grupo, por lo tanto, entra en juego y el liderazgo esvisto como un evento interpersonal y no como un simple estilo personal, o un conjunto de motivos y habilidades.

TIPOS DE LIDERAZGO

Líder Autocrático.- Son individuos fuertemente orientados altrabajo que se preocupan mucho por los resultados, ejercen la autoridad en forma atropellada, ordena utilizando un tono fuerte, impone el trabajo a los demás, generalmente limita la creatividad conactitudes criticas y castiga aquello que considera esta mal. Para ellos los miembros del grupo tienen importancia secundaria; este tipo de liderazgo reduce al líder a la soledad y a la falta decooperación, su desgaste es superior a lo normal pues todo lo termina haciendo él mismo. Pierde el sentido de trabajo de equipo por que no confía en los demás, por que subestima el trabajo del otro.

LíderPaternalista.- Muestra una fuerte orientación al trabajo. Pero a diferencia de sus colegas autoritarios, se preocupa por los miembros del grupo. Una filosofía básica es, “si te esfuerzas, yo me...