LIDERAZGO

NOMBRE:JENNIFFER DANIELA CARDOZO FAJARDO GRUPO 1

LIDERAZGO! PRINCIPAL FACTOR DE ÉXITO.
Teniendo en cuenta la constante evolución de las organizaciones, y a su vez los comportamientos que tiene laeconomía en el mundo, se hace necesario contar con personas cuya formación y habilidad permita llevar a una organización a cumplir sus objetivos, por tal razón es de carácter importante que unaorganización tenga dentro de sus objetivos principales el desarrollo del Talento humano por medio del aprendizaje.
La formación de líderes se convierte en una estrategia para una empresa, pero a su vezcontempla la dificultad para desempeñar esta labor, de aquí, sobresale la escogencia del personal y la continua formación del talento humano. Una formación que permita por medio del aprendizajeobtener personas capaces de tomar decisiones asertivas para la organización, transmitir ideas y pensamientos que encaminen al éxito.
Un buen líder, debe ser capaz de integrar los conocimientos de losdemás con los suyos, tener claridad con sus objetivos, y a su vez crear un sentido de pertenencia hacia la empresa en al cual laboran, se hace necesario que lleve a cabo organizadamente las ideas de losdemás y las suyas para no crear desorden y as vez contar con características de confianza en sí mismo y fortaleza, lo anterior se hace necesario para transmitir a los demás su forma de actuar, creandouna imagen de transparencia hacia los involucrados.
De igual forma un líder debe ser capaz de solucionar conflictos, ayudando a reducirlos, generando soluciones en beneficio de todos. Generalmentedichos conflictos surgen de la falta de definición de roles y lineamientos para desempeñar la labor y tener políticas de gestión bien definidas.
Por lo anterior, se explica la importancia de loslíderes en una organización y el pape que desempeñan, tal vez el más importante de la misma, convirtiéndose en un factor que acompañados de otros más permitirá el total éxito de la organización....