Liderazgo

Liderazgo y Misión de Servicio-HUM 540
Dr. Héctor Meneses Galván
Entregable 4: Ética, moral, valores, principios.

Febrero de 2013

Introducción
Este trabajo se basa en la reflexión que necesitamos para tener una mejor convivencia con los demás. Basándonos con nuestros valores y principios y aplicándolos correctamente. Nos ayuda a saber más sobre la moral y la ética y que valores sonfundamentales en ciertas cosas de la vida, así como la importancia de saber que antivalores son obstáculos para que seamos mejores personas y que nuestra vida funcione correctamente, tanto en lo personal, familiar, laboral, en sociedad, etc.
Al final esta dinámica nos ayudara a saber la importancia de las cosas, pensar un poco más en los demás, y como en veces somos un poco egoístas y solo buscamos elbien propio. Así de esta manera pensaremos más en los demás y como ayudarlos y a la vez ayudarnos a nosotros mismos.

Índice
Introducción………………………………………………………………………..Pág. 2
Objetivo del entregable………………………………………………………...…Pág. 4
Desarrollo del entregable………………………………………………………...Pág. 4
Investigar la diferencia entre valores y principios……………………. Pág. 4
Investigar la diferencia entre ética ymoral……………………………. Pág. 5
Investigar los diferentes tipos de valores que hay…………………… Pág. 6
Hacer una lista de valores que consideres importante para…...…… Pág. 8
Hacer una lista de antivalores que deben evitar……………………... Pág. 9
Referencias………………………………………………………………………..Pág. 11

Objetivo del entregable
Nos permitirá tener una noción mas clara sobre la importancia de los valores tanto enfamilia como en organizaciones y como ligarlos con nuestros principios. De igual manera saber diferenciar entre ética y moral y como relacionarlos con los diferentes tipos de valores y aplicarlos al entorno de nuestra vida.

Desarrollo del entregable
1. Investigar la diferencia entre valores y principios.
Los principios son las leyes naturales que son externas a nosotros y que en última instanciacontrolan las consecuencias de nuestros actos. Los valores son internos y subjetivos, y representan aquello que sentimos con más fuerza y que orienta nuestra conducta.
Los principios son reglas o normas de conducta de carácter intrínseco desarrolladas por una persona ateniéndose a sus instintos morales básicos aprendidos en la familia o en la sociedad en que interactúa. Se escucha a menudo laexpresión "yo tengo principios", "esa persona es de principios", "mis principios no me lo permiten", etc. Es un sello personal que distingue a la gente y por el cual es reconocida su manera de actuar en concordancia con lo aceptado por la sociedad. 
Cuando una persona hace gala o tiene principios, en ocasiones se puede conocer con anticipación cómo será su comportamiento o conducta ante unasituación. Una persona de principios se le reconoce sus fuertes creencias y férreas convicciones que a veces es erróneamente confundida con rigidez o intolerancia. 
"....Mis principios me impiden decir mentiras", "Tengo por principio ser puntual" (soy considerado), "Por principio jamás salgo desnudo al balcón o hago pasar pena a alguien públicamente"(no soy ofensivo), los anteriores son clarosejemplos de conductas aprendidas y puestas en práctica ante la mirada escrutadora de una sociedad que juzga los comportamientos individuales.
Por el contrario, los valores se sitúan como códigos morales que aplican universalmente las Sociedades, y donde casi siempre está presente la dualidad entre el BIEN y el MAL. Los Valores rigen históricamente el destino de los pueblos y se establecen paraarmonizar las relaciones y para defender a los mismos de factores que puedan perjudicarlos. Un ejemplo muy mencionado son los valores establecido en los 10 Mandamientos, ese decálogo universalmente es aceptado por casi todas las sociedades. Valores como Amor, Justicia, Honradez, Humildad, Honestidad, Amistad, Solidaridad, Fidelidad, Igualdad, Respeto, Tolerancia están siendo amenazados y desaparecen...