Liderazgo

Ambiente Laboral y Liderazgo
-Objetivos
Fines a alcanzar,
son cuantitativos
- Toma de decisiones
Elección de alternativas
- Consenso
Acuerdo entre 2 o más personas en torno a un temaDespués de apreciar lo que es un grupo y cómo sus integrantes pueden influir en la empresa y el trabajo, podemos concentrar la atención en ustedes como futuros profesionistas, cualquiera que sea elámbito en el que se encuentren trabajando...

Y es que un buen profesionista, debe ser un LIDER, ustedes deben de concebirse de esta forma en su propio ámbito desde ahora...

Por lo anterior,analizaremos de manera muy breve el concepto de liderazgo que vaya en armonía con la actitud humanista que nos ocupa en la materia...

El Liderazgo no es algo nuevo...
Alcibíades, discípulo de Sócrates,le pidió le aconsejara cómo ejercer su liderazgo, y la respuesta del maestro lo llenó de asombro pues le dijo:

“Lo que tienes que hacer, es tener cuidado de ti mismo, y para conseguirlo, debesconocerte a ti mismo”...
El “CONOCERSE A SI MISMO”, no hace referencia a volverse sobre el propio yo para complacerse egoístamente...

Lo que nos dice este mensaje socrático siglos después es muyclaro: si alguien quiere dedicarse a una profesión en la que ejercerá un liderazgo, deberá aprender a CUIDAR DE LOS DEMAS...

Y es que el consejo de Sócrates, es una invitación hacia el conocimientopropio, concretamente de quienes ejercen el liderazgo equivocadamente, para aceptar la sugerencia de tener menos cuidado de sí y de sus intereses, y se fijen más en los de quienes confían en ellos ya quienes representan...

Por eso debemos aprender a comprender la dignidad que como personas poseemos...
Mis dimensiones: espiritual, mental, física y social, deben estar en armonía para serfeliz, y poder hacerlas extensivas hacia los demás...

En otras palabras es darme cuenta de lo que soy, para PRIMERO tomar la responsabilidad de mi y DESPUÉS hacia los demás.
CARACTERÍSTICAS
DE...