Liderazgo
Páginas: 3 (525 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2013
5.3.4 Liderazgo
es la cualidad innata de organizar y dirigir un conjunto de personas de diferentes orígenes para lograr un objetivo común.
7.1 Concepto e importancia del liderazgo.
Es elconjunto de capacidades que una persona tiene ´para influir en la mente de las personas. En un grupo de personas determinada, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad seadiferente.
“Es un intento de influencia interpersonal dirigido a través del proceso de comunicación, a logro de una o varias metas”.
Existen tres tipos de liderazgo que se refiere a las formasvariadas de autoridad:
v Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo.
v Líder tradicional: es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o quepertenece a un grupo familiar de elite que ha tenido el poder desde hace generaciones
v Líder legitimo:
7.2 El poder y el uso inteligente de la influencia.
La influencia es lahabilidad de ejercer poder (en cualquiera de sus formas) sobre alguien, de parte de una persona, un grupo o de un acontecimiento en particular.t
En la sociedad, la influencia se presenta en lasinterrelaciones de agentes humanos y se muestra claramente en los cambios de actitud que presenta un determinado grupo de personas a las cuales va dirigida, teniendo en cuenta el grado de los cambiosdeterminando así el grado de influencia ejercida.
Según la teoría organizacional se dice que en cierta organización se manifiesta influencia cuando en la relación de agentes humanos surge un líder palpableque, por carisma o presionado ante el mandato de una autoridad formal, es capaz de incidir en el accionar de uno o más individuos, quienes se acogen a las decisiones que el líder puede tomar.g7.3 Liderear el cambio positivo.
Liderar el cambio y manejar la estabilidad, establecer visión, y cumplir con los objetivos, romper las reglas y vigilar el cumplimiento aunque sea paradójico, son...
es la cualidad innata de organizar y dirigir un conjunto de personas de diferentes orígenes para lograr un objetivo común.
7.1 Concepto e importancia del liderazgo.
Es elconjunto de capacidades que una persona tiene ´para influir en la mente de las personas. En un grupo de personas determinada, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad seadiferente.
“Es un intento de influencia interpersonal dirigido a través del proceso de comunicación, a logro de una o varias metas”.
Existen tres tipos de liderazgo que se refiere a las formasvariadas de autoridad:
v Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo.
v Líder tradicional: es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o quepertenece a un grupo familiar de elite que ha tenido el poder desde hace generaciones
v Líder legitimo:
7.2 El poder y el uso inteligente de la influencia.
La influencia es lahabilidad de ejercer poder (en cualquiera de sus formas) sobre alguien, de parte de una persona, un grupo o de un acontecimiento en particular.t
En la sociedad, la influencia se presenta en lasinterrelaciones de agentes humanos y se muestra claramente en los cambios de actitud que presenta un determinado grupo de personas a las cuales va dirigida, teniendo en cuenta el grado de los cambiosdeterminando así el grado de influencia ejercida.
Según la teoría organizacional se dice que en cierta organización se manifiesta influencia cuando en la relación de agentes humanos surge un líder palpableque, por carisma o presionado ante el mandato de una autoridad formal, es capaz de incidir en el accionar de uno o más individuos, quienes se acogen a las decisiones que el líder puede tomar.g7.3 Liderear el cambio positivo.
Liderar el cambio y manejar la estabilidad, establecer visión, y cumplir con los objetivos, romper las reglas y vigilar el cumplimiento aunque sea paradójico, son...
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