LIDERAZGO

a. Glosario de términos: encuentre el significado de las siguientes palabras mencionadas en el screen análisis de “La Ola”:
Chapero: Hombre que se prostituye con otro hombre.

Anarquismo: Doctrina política que pretende la desaparición del Estado y de sus organismos e instituciones representativas y defiende la libertad del individuo por encima de cualquier autoridad.

Coñazo: Persona, cosa oactividad que se caracteriza por su inutilidad o machaconería y resulta pesada o molesta.

Chovinismo: Aprecio desmesurado de lo nacional con desprecio de lo ajeno.

Destrucción creativa: Hay que destruir lo que ya no sirve, lo que nos impide crecer. La destrucción creativa es sencilla: ¡es más fácil destruir que crear!

La destrucción creativa es la prueba de que se hace lo que se dice, en cambiolos proyectos nunca se cumplen al 100%.
Fascismo: Movimiento político y social de carácter totalitario y nacionalista fundado en Italia por Benito Mussolini después de la primera guerra mundial.

Gilipollas: Por una parte, se considera que el vocablo gil viene de “jill” del caló o gitano español cuyo significado es bobo o torpe, y a éste se le ha adosado la palabra española “polla” quesignifica pene. De esta manera se puede decir que su concepto es un tonto de polla o alguien que piensa con el pene y no con la cabeza.
Por otra parte, se cree que es un arabismo vulgar trasmitido por la tradición morisca que tomó el gitanismo. Con esta hipótesis se parte del insulto *hirripichi que usaban los moriscos vulgarmente para expresar maricón que se ha asimilado por parte de los gitanos a gilque significa tonto, que se encuentra detrás de la palabra “gillipichi”.
Esta es el antecedente de gil como tonto + polla, sinónimo moderno de picha, con el calco semántico de otros modismos del tipo de tonto pollas.
Grid de liderazgo: El grid no muestra los resultados producidos sino más bien, los factores dominantes en el pensamiento de un líder respecto a la obtención de resultados.
El grid esuna manera de representar gráficamente todas las posibilidades de estilo de liderazgo, y de ver como se comparan un estilo con otro. Identifica los intereses del líder y le facilita ver cómo interactúan los dos intereses.
Cinco de las muchas teorías o estilos posibles de liderazgo y supervisión se destacan con mayor claridad y son las que aparecen en el centro y las cuatro esquinas de la parrillao matriz, que se conoce con el nombre en inglés como "GRID".
Guay: Que es muy bueno o extraordinario.
Hipotálamo: Parte del encéfalo situada en la zona central de la base del cerebro que controla el funcionamiento del sistema nervioso y la actividad de la hipófisis.
Motivación: Cosa que anima a una persona a actuar o realizar algo
Nihilismo: Negación de toda creencia o todo principio moral,religioso, político o social.
Paleto: Que tiene poca educación o escasa formación cultural y no sabe comportarse con elegancia y buenos modales en público.
Proceso de motivación: La motivación tiene que ver con las razones que subyacen a una conducta determinada. De hecho, este concepto viene siendo utilizado por los psicólogos a la hora de describir las fuerzas que actúan sobre, o dentro de unorganismo, para iniciar y dirigir la conducta de éste.
Por tanto, el proceso motivacional viene constituido por una serie de fuerzas que permiten la ejecución de conductas destinadas a modificar o mantener el curso de la vida de un organismo mediante la obtención de objetivos que incrementan las probabilidades de supervivencia, tanto en el plano biológico, como en el plano social.

Teoría de laactivación (Ley de Yerkes/Dodson): Relación entre ansiedad, tarea y rendimiento; La compleja relación entre nivel de activación o ansiedad, dificultad de la tarea, y eficiencia o rendimiento fue demostrada por primera vez por Yerkes y Dodson (1908 ) en un estudio clásico sobre los efectos de la motivación en el aprendizaje discriminativo.
Primero se trabajó con animales y después con personas....