LIDERAZGO


Contenido
INTRODUCCION 1
OBJETIVOS 2
EL LIDERAZGO 3
ESTILOS DE LIDERAZGO 5
1. Líder autoritario: 5
2. Líder democrático: 5
3. Líder liberal o líder Laissez Faire: 5
Definición de liderazgo democrático 5
Características del liderazgo democrático 5
Ventajas y desventajas del liderazgo democrático 6
Ventajas y desventajas del liderazgo autocrático 7
Características del líder autocrático 7CARACTERISTICAS DEL LIDERZGO 8
LECCIONES DE LIDERAZGO 9
HABILIDADES DE UN LIDER 10
Pensamiento Estratégico. 13
Pensamiento Crítico. 13
Hacer frente a las conversaciones difíciles. 14
Saber explotar su imagen. 14
OTRAS HABILIDADES DE UN LIDER 15
CUALIDADES DE UN LIDER 15
LAS 5 CUALIDADES QUE HACEN A UN GRAN LIDER 18
Honestidad 18
Habilidad para Delegar 18
Comunicación 19
Confianza 19
Compromiso 19Importancia del liderazgo y trabajo en equipo 19
TRABAJO EN EQUIPO 20
Trabajo en equipo Es el trabajo hecho por varios individuos donde cada uno hace una parte pero todos con un objetivo común. 20
VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO 21
 Todo se realizara con 21
 Sociales más y mejores ideas 21
 Compensación de puntos débiles y fuertes 21
 Riqueza en las relaciones 21
 Mayor sentido de seguridad yprotección 22
 Mayor compromiso con las tareas, lo que lleva a un 22
 Mayor sentimiento de identificación con el trabajador, lo que a su vez lleva a 22
 Mayor bienestar al trabajador, por lo que más y 22
 Mejor productividad 22
DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO 22



















INTRODUCCION

A continuación se presenta un breve informe sobre El Lidezgo y Trabajo en Equipo.
En el cual se detallanlos puntos más importante dé cada tema como ser: El significado de Liderazgo, las habilidades de un líder y las características del mismo, así como también se encuentra el significado de Trabajo en Equipo, Las ventajas y desventajas.
De esta manera se aprenderá un concepto ms claro sobre los temas anteriores descritos, así como también poder implementar y desarrollar en nuestro diario vivirnuevas habilidades y cualidades para llegar a ser un líder ejemplar donde nos encontremos.
También aprenderemos las ventajas y desventajas que con lleva el Trabajar en Equipo.

















OBJETIVOS

Conocer el significado de Liderazgo para poder desarrollarlo y ser un mejor líder en nuestro diario vivir.
Poder conocer cada una de las habilidades que tiene un líder, así como también lascaracterísticas del mismo.
Identicar y diferenciar lo que es un líder y un jefe.
Conocer el significado de Trabajo en Equipo, para poder aplicarlo en nuestros trabajos y en todo lo que hagamos.
Aprender las distintas Ventajas y desventajas del Trabajo en Equipo















EL LIDERAZGO

Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de laspersonas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.

El liderazgo es la función que ocupa una persona que sedistingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.

Es lacapacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la...