Liderazgo

Capítulo 5 | Excelencia mamífera
Para desarrollar la excelencia mamífera son indispensables tres actitudes y prácticas en el liderazgo: 1. Tratar a las personas con dignidad y respeto; 2.Identificar y desarrollar el potencial de los empleados; 3. Centrarse en ellos, no en usted mismo.

Capítulo 5 | Excelencia mamífera
Capacidades requeridas para alcanzar la excelencia mamífera: - El tratode ensueño: los líderes deben sembrar nuevos sueños capaces de superar a los preexistentes. (Anécdota Sculley – Jobs). - La triada del liderazgo: Proyectar: significa visualizar un mejor yo, fijarsemetas y desear cumplirlas. Apoyar: significa proporcionar a las personas lo que necesiten, cuando lo necesiten. Conectar: asegurar que las personas cuenten con los medios necesarios para desarrollarse.Capítulo 5 | Excelencia mamífera
Aprenda a escuchar y ser un comunicador efectivo: como líder es importante compartir experiencias, pero es más importante aún escuchar, cuestionar, observar,aprender. Las buenas ideas pueden surgir en cualquier lugar y en cualquier persona: las buenas ideas normalmente residen en las personas creativas que están cerca del trabajo. Conserve el sentido delhumor y la ironía: es importante comunicar con humor, especialmente en momentos de presión.

Capítulo 6| El secreto de convertirse en un gran líder

Lincoln y las 5 cualidades de los grandes líderesLo que hizo de Lincoln un gran líder es que obtuvo grandes resultados. ¿Cómo lo hizo…? Innovación: los grandes líderes son pensadores originales. Tienen una gran curiosidad por todas las cosas nuevasque pueden ayudar a lograr un objetivo. Riesgos: los grandes líderes se informan bien para correr riesgos y acumulan un historial (no perfecto) de éxitos.

Capítulo 6| El secreto de convertirse enun gran líder Identificar el talento: los grandes líderes tienen un insaciable apetito de talento. A diferencia de los líderes menores, los grandes líderes no se sienten amenazados por la gente...