Liderazgo

Liderazgo
Formación
Sociocultural III

Definición de liderazgo
• Es el proceso de influir en y aportar a los
demás para que trabajen entusiastamente a
favor del cumplimiento de objetivos.
•Capacidad de influir en un grupo para que
consiga sus metas.

Diferencia entre liderazgo, poder y autoridad
• Poder: Es la capacidad para influir en las
personas y los acontecimientos a través de la
sumisiónu obligación
• Autoridad: surge en el proceso de
organización social y tienen sus fundamentos
en factores institucionales.

Diferencias entre líder natural y formal
• Líder natural: Es aquel que pornaturaleza la
gente lo sigue y considera como líder. Su
actitud de liderazgo es de manera natural y no
tiene que esforzarse por ello.
• Líder formal:  son los que son elegidos por los
jerarcas de laorganización para llevar
adelante, mediante su autoridad, los planes
prefijados.

Tipos de poder
5 fuentes de poder
• Poder personal: Procede de la individualidad
del líder. Es la capacidad de loslideres para
desarrollar seguidores a partir de la fuerza de
su personalidad (también conocido como
poder referente, poder carismático, y poder
de personalidad).

Continuación ….
• Poder legitimo:También conocido como
poder de puesto y poder oficial, procede de la
autoridad superior. Es resultado de la cultura
de la sociedad, que reconoce el derecho de las
altas autoridades establecidas a delegarpoder
en la forma legitima a otras personas.

continuación….
• Poder de la experiencia: También conocido
como autoridad del conocimiento, procede
del conocimiento especializado. Se trata del
poderque surge de los conocimientos e
información de una persona acerca de la
situación compleja

Continuación ….
• Poder de retribución: Es la capacidad para
controlar y proporcionar cosas valiosas paraotras personas . Es producto de la capacidad
de un individuo para conceder aumentos
salariales, presentar propuestas de acenso o
transferencia en beneficio de un individuo.

Continuación…
• Poder...