Liderazgo

Páginas: 3 (531 palabras) Publicado: 6 de octubre de 2015


LIDERAZGO DE VOLUNTAD INDEPENDIENTE

LA CUENTA BANCARIA EMOCIONAL Y SUS DEPOSITOS DE VIDA

La “cuenta bancaria emocional” es una metáfora de la confianza incorporada de una relación. Es elsentimiento de seguridad que tenemos respecto de otro ser humano.

Si una gran reserva de confianza no se sostiene mediante depósitos constantes, el matrimonio o cualquier relación que sea no funciona y porlo tanto se deteriora. Si en lugar de una comunicación y una buena comprensión se dan situaciones frías e indiferentes, sin duda este sería motivo suficiente para desmotivar una relación.

Por lotanto, nuestras relaciones más constantes como por ejemplo el matrimonio, requieren de los depósitos más constantes, con expectativas que no disminuyan el ritmo de depósitos, porque los depósitosantiguos se evaporan.

La regla de oro dice “trata a los otros como querrías que ellos te trataran a ti “si bien superficialmente esto podría entenderse como hacer por los otros, lo que queremos que elloshagan por nosotros, creo que en un aspecto más esencial quiere decir que hay que comprender a los demás tanto, como quisiéramos que ser comprendidos.

Sin embargo es importante prestar atención a lascosas pequeñas, tales como las mínimas bondades, intensiones, esperanzas etc., o viceversa que en una relación pueden ser el causal de un gran problema o de una gran emoción.

Vale la pena mencionar,que muchas veces los seres humanos pensamos que con tan solo salir con la familia o con nuestros hijos y tratarlos bien materialmente o llevándolos al mejor restaurante o incluso comprándole la mejorprenda o el mejor teléfono, creemos que hacemos lo correcto cuando en realidad cometemos un error, con el solo hecho de no haberle ofrecido tan solo una pequeña muestra de cariño ( una abrazo, un tequiero, etc.), aspectos que en muchas ocasiones nuestros hijos no pasan desapercibido.

Evidentemente mantener un compromiso o una promesa es un depósito de suma importancia; romperlos presenta un...
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