Liderazgo

Liderazgo
Liderazgo es una característica muy especial en algunas personas, la cual la hace diferente de los demás; puede ser una influencia positiva o negativa, pero ideal es que sea deinfluencia positiva con responsabilidad, integridad, amor y así agregar valor a los demás.
Un líder toma decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización, inspirando al resto de losque participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los seguidores) ypermitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
Un buen liderazgo debe ser respetuoso, que se preocupe por los empleados, que tenga integridad y haya confianza de los seguidores allíder, que se tenga claro las metas a alcanzar y así, el desarrollo de objetivo se convierta de interés común y de esta manera el objetivo proyectado será exitoso.
Un buen líder deber sercomprometido para que también los seguidores lo estén; el líder deber ser entusiasta, disciplinado, creativo, negociador y honesto; y de esta manera ser ejemplo e inspiración para susseguidores.
Tipos de líderes:
Autocrático: es el que toma las decisiones sin pedir opiniones, solo basados en sus criterios y están muy calificados.
Democrático: es el que hace que todo el equipoparticipe en las decisiones, indica que se va hacer y pide opiniones.
Paternalista: es que protege a todos los trabajadores, incentivando sus logros y reprimiendo sus fallas, logrando así que setrabaje más y mejor.
Participativo: es el que participa por igual en el trabajo por igual dejando libre de presión a los demás miembros del equipo.
Autoritario: es el que utiliza la presión yel miedo para mandar, en general es mal visto por los miembros del equipo, pero es eficaz para cumplir metas.

Claudia Ximena Velasco
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Diplomado gestión de Talento Humano