Liderazgo

Liderazgo y Relaciones Humanas

Liderazgo es el proceso de influir, guiar o dirigir a los miembros del grupo hacia el éxito en la consecución de metas y objetivos organizacionales.
Es la influenciainterpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos, de una persona a través de los subordinados. El liderazgo es un arte de influir, su característica principal como valor está en las relaciones, es decir, son las relaciones humanas el objeto fundamental del ejercicio del liderazgo. 

Somoslíderes en el ejercicio de relacionarnos con otros, de encontrarnos con otros, de hablar con otros, de vivir con otros. Al fin y al cabo  el hombre es eso: un ser que vive con y para los demás. 
Lasrelaciones humanas es el conjunto de interacciones q se da en los individuos de una sociedad. Son aquellas dedicadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basadosen ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.
Las relaciones humanas deben acompañar un buen liderazgo para:
Para alcanzar eléxito laboral actual, con la importancia que se le de a a la colaboración, el trabajo en equipo, la motivación y el liderazgo. Para esto es necesario perfeccionar las habilidades interpersonales.
Para quelos trabajadores de todos los niveles no solo resuelvan problemas y mejoren los procesos sino que también interactúen en forma eficaz con otros empleados.
Las relaciones humanas permiten:
Aumentar elnivel de entendimiento dentro de la organización.
Disminuyen los conflictos.
Crean un ambiente laboral armonioso.
Mejora la retención.
Logra motivación y productividad.
Fomenta la creatividad.
Enconclusión el ser humano es un ser social el cual no puede vivir aislado porque dentro de sus necesidades está la de relacionarse con el mundo externo.  Para lograr que esta convivencia sea lo más...