Lideres

Páginas: 8 (1927 palabras) Publicado: 6 de diciembre de 2011
* UMBRELLA BUSSINES CENTER
SEGURO: Somos un Broker de Seguros que representa a las principales Compañías del Ecuador. Estamos comprometidos con la satisfacción total de nuestros clientes al brindarles Soluciones Integrales, soportadas en los más altos estándares de Calidad y de Excelencia.
Somos Innovadores e Investigadores, estamos sustentados en profundos valores éticos, buscamoscontinuamente crear nuevos mercados, reinventar nuestros productos y soluciones y romper el Status Quo, con el objetivo de ser la mejor alternativa de Seguros para nuestros clientes.
SOFTWARE: UBC se encarga de la construcción de portales de internet y presentaciones empresariales de alto impacto teniendo en cuenta siempre la mejor y más económica tecnología. Piense en nosotros cuando sus requisitos detecnología y diseño necesiten fusionarse, le aseguramos que no se arrepentirá. |
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HARDWARE: Estamos dispuestos a vigilar, proponer y solucionar desde los más simples, hasta los más serios problemas que su empresa presente en los aspectos tanto de software como de hardware. Cada vez que los equipos de hardware tienen desperfectos, ocasionan perdida de tiempo y dinero. Nosotros estamoscomprometidos a resolver cualquier inconveniente en un lapso de 48 horas, no sin antes de haber remplazado la pieza o equipo en cuestión, hasta que el daño este reparado.
CALL CENTER: Somos el primer CRM Center del Ecuador, vamos más allá que un Contact Center tradicional. Entendemos que este es un negocio de personas y por tanto ponemos a disposición de nuestro equipo la mejor tecnología parapotencializar sus destrezas.
Nuestro Centro de Servicios Integrales, cuenta con una experiencia de 5 años manejando esquemas de Customer Relationship Management (CRM), enfocados tanto en el área comercial como en la resolución de requerimientos de servicio.
Nuestra ventaja competitiva se basa en un enfoque en la excelencia en el servicio. Profundo conocimiento y experiencia de la filosofía CRM, ensu aplicación e implementación en varias industrias. Procesos de Talento Humano y Tecnología coherentes con nuestras políticas empresariales.
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OTROS SERVICIOS:
Banda ancha
Neumáticos
Contabilidad.

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* EL PAPEL DE LOS IMPUESTOS EN LAS EMPRESAS
Las obligaciones fiscales que deben atender las empresas de los diferentes sectores que conforman la economía de un país,han llevado a conformar departamentos especializados con el propósito de planificar la optimización en el pago de dichos tributos, obtener un mejor aprovechamiento de los beneficios consagrados en la ley, cumplir oportunamente los deberes fiscales inherentes, conseguir los recursos necesarios e interpretar y aplicar debidamente las normas que los rigen, entre otras cosas. Las decisiones, enmateria de impuestos, tienen incidencia directa en factores tales como:
• Pago de utilidades —a través de dividendos o participaciones— como retribución a socios o accionistas por el capital invertido;
• Rentabilidad operativa de la empresa, como resultado de una correcta aplicación de las normas tributarias;
• Financiación, en cuanto a la generación de recursos que permitan dar oportunocumplimiento a las obligaciones fiscales;
• Optimización de resultados, en la medida en que se evite el pago de sanciones e intereses de mora;
• Progreso del país, por cuanto la correcta tasación de los impuestos a cargo de la empresa permitirá la creación de reservas y previsiones de dinero que sean necesarias, diluyendo de esta manera la tendencia a la evasión y elusión de impuestos.
• Creación de valoragregado y generación de recursos propios para atender las necesidades de capital a corto y largo plazo, sin acudir a endeudamiento externo, con un alto costo financiero.
La responsabilidad de directivos y gerentes por la rentabilidad de los entes productivos cobra especial importancia ante los socios o accionistas, dado su especial derecho a esperar y obtener utilidades acordes con su...
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