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FORMATO GENERAL DE UN ANÁLISIS DE PUESTO ES EL SIGUIENTE:
ANÁLISIS DE PUESTO

Nombre del puesto______________________
Jefe inmediato_____________________
Departamento___________________Jefe de departamento______________________
Sección_______________________
Fecha de análisis__________________________
Contactos

Permanentesinternos____________________________________________________

____________________________________________________________

______
____________________________________________________________

____________Externos____________________________________________________

_____________
____________________________________________________________

____________________________________________________________

________________________
 1.    Descripción genérica del puesto: ____________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________

________________________     |
2. Descripción específica del puesto
 
A).- Funciones permanentes: 
B).- Funciones periódicas:
 
C).- Funciones esporádicas:
 
3. Especificación del puesto a) Materiales o productos que se manejan b) Equipos que utiliza c) Lugar donde se encuentralocalizado específicamente el puesto |
  |
4. Habilidad física
 
0 5 10Entrenamiento |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   |
Agilidad |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   | 0 Nulo |
Destreza |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   | 5 Estándar |
Rapidez |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   | 10 Superior |
 
 
5. Habilidad mental...
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