Logistica Erp

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

“Como implementar un sistema ERP”

Índice
Introducción 3
Que es el ERP (Enterprise Resource Planning) 4
Estructuras Básicas y Características 4
Ventajas 5
¿Qué permite el Sistema ERP? 5
Objetivos de los sistemas ERP son 5
IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA ERP EN UNA ORGANIZACIÓN 6
Implementación de los SistemasERP 8
Bibliografía 10

Introducción

Los sistemas ERP se podrían catalogar como sistemas selectos que solo pueden ser implementados por algunas empresas, ya que los costos que éstos representan son muy altos. Es decir, cuando las empresas cuentan con el dinero, los equipos, la infraestructura y la disposición de personal para la implementación de este tipo de sistema, se puede decir que sedebe dar el primer paso, organizar como es que va a funcionar y desarrollar el proyecto que dará una nueva funcionalidad y visión de los recursos y procesos de la organización a cada área de la empresa.

La elección de un sistema ERP debe hacerse luego de un análisis exhaustivo y detallado de la situación actual de la empresa, la cual deberá estar alineada a la estrategia de la organización,revisando la disponibilidad de recursos con experiencia, así como aspectos vinculados con liderazgo y conocimiento de la organización, madurez y credibilidad en los procesos existentes y el grado de confiabilidad de los datos.

Que es el ERP (Enterprise Resource Planning)
El ERP (Enterprise Resource Planning) es una aplicación de Gestión Empresarial que está diseñado para modelar y automatizar lamayoría de procesos en la empresa (área de finanzas, comercial, logística, producción). Su misión es facilitar la planificación de todos los recursos de la empresa
Varios autores expresan lo siguiente de un ERP:
Kumar y Hillengersberg (2000) definen al ERP (Enterprise Resource Planning) como "paquetes de sistemas configurables de información dentro de los cuales se integra la información através de áreas funcionales de la organización". Los sistemas ERP son extremadamente costosos, y una vez que los sistemas ERP se implantan con éxito trae una serie de beneficios importantes para las empresas.
Orton y Marlene (2004) definen a los sistemas de (Planeación de Recursos Empresariales) como un sistema que permite coleccionar y consolidar la información a través de la Empresa.
Reuther,D.(2004) en su artículo "Critical Factors for Enterprise Resources Planning System Selection and Implementation Projects within Small to Médium Enterprise" menciona que K.C. Laundon y J.P. Laundon, (2000) definen los sistemas de planeación de recursos empresariales (ERP) como un sistema de administración de negocios que integra todas las facetas del negocio, incluyendo planeación, manufactura, ventas yfinanzas. El software ERP planea y automatiza muchos procesos con la meta de integrar información a lo largo de la empresa y elimina los complejos enlaces entre los sistemas de las diferentes áreas del negocio.
Los ERP permiten agilizar considerablemente el trabajo cotidiano, permitiendo evitar esas tareas cotidianas tan repetitivas, y permitir el aumento de comunicación entre todas las áreas queintegran la empresa. Además y muy importante a considerar, la información que el usuario puede disponer es en tiempo real. Su propia concepción organiza todo por ciclos. Si alguien no cumple su paso se detiene el proceso. Además, fuerza la colaboración entre las áreas, permite compartir la información y generarla de forma oportuna para la toma de decisiones.
Estructuras Básicas y CaracterísticasArquitectura Cliente /Servidor: La tecnología de los sistemas ERP se basa en la arquitectura cliente / servidor, en la que un computador central (servidor), tiene capacidad para atender a varios usuarios simultáneamente (clientes).
Elevado número de funcionalidades: Los sistemas ERP poseen un elevado número de funcionalidades lo que permite abarcar prácticamente la totalidad de los...