Logistica

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LA GESTIÓN LOGÍSTICA Y LA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

Ing. Noemí B. Delgado Álvarez Dr. Víctor G. Gómez Rodríguez

Introducción.......................................................................................................................... 1 La Logística y el proceso de innovación en una organización ............................................. 1 Evolución dela Logística como filosofía de trabajo en las organizaciones .......................... 4
¿Qué es la Logística?. Enfoques conceptuales............................................................................. 4 Desarrollo histórico – evolutivo de la Logística .............................................................................. 7 Momentos del desarrollo de la Logística. Factoresimpulsores de su evolución. ........................ 11

Nuevos desafíos y tendencias innovadoras en la Logística como filosofía de trabajo. ............................................................................................................................... 15
Globalización de laEconomía...................................................................................................... 15 Crecimiento de la economía de servicios .................................................................................... 16 Protección del ambiente y reciclado de materiales...................................................................... 16

La innovación como respuesta a los desafíos que enfrenta la Logística ........................... 16
lnnovación Organizacional........................................................................................................... 16 Innovación en Sistemas de Integrados de información. .............................................................. 17

Barreras para la innovación mediante la asimilación de la Logística como filosofía de trabajo en empresas del territorio deCienfuegos.......................................................... 18 Conclusiones.........................................................................¡Error! Marcador no definido. Bibliografía ......................................................................................................................... 21

Introducción La dinámica de los cambios actuales de la sociedad, plantea a las organizaciones en general, la necesidad detransformarse en función de nuevas demandas que se derivan de los avances científicos, tecnológicos y humanísticos y del contexto económico social. Se convierte entonces en un reto, para las organizaciones, la búsqueda de soluciones que la adecuen permanentemente a estos cambios vertiginosos del mundo actual, unas adoptan modelos, otras filosofías de trabajo, en definitiva todas intentan acercarseal mundo de la competitividad como alternativa de existencia. En este sentido es que la logística como una filosofía de trabajo puede ser considerada, y de hecho lo es, como una innovación en la organización partiendo de que ésta promueve la utilización de nuevos conocimientos para ofrecer el producto o servicio nuevo o significativamente mejorado que desean el cliente. El trabajo aborda lalogística como innovación en la organización, haciendo un análisis del desarrollo histórico que ha tenido a través del tiempo y que le ha permitido ser uno de los fundamentos de exitosos logros en empresas líderes en el mundo.

La Logística y el proceso de innovación en una organización Hoy más que nunca la relación Universidad – Empresa enfrenta un gran reto en la búsqueda de soluciones para queéstas últimas puedan adaptarse exitosamente a los cambios y generar entornos que conduzcan a la efectividad y la eficiencia empresarial. En este sentido resulta inevitable hacer referencia a R. Kanter, una de las autoridades mejor consideradas en lo que a la innovación en las organizaciones respecta. De acuerdo con Kanter, las innovaciones deben verse como un proceso antes que como resultados o...
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