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INTRODUCCIÓN PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
La administración como actividad práctica existió desde que dos o más personas unieron sus fuerzas para el logro de sus objetivos comunes. Así surgieron las organizaciones. 
Esto lo vemos evidenciado desde el año 400 a.C., cuando lo Egipcios reconocen la necesidad de planear, organizar y controlar lossistemas agrícolas, de pastoreo y comercio con los que contaban.
Luego, en el año 500 a.C., la historia nos habla del Imperio Chino, en donde Confusio sentó las bases de la administración China.
Transcribo un cuadro que nos ilustra en buena forma los principales antecedentes de los orígenes de la administración.

AÑOS | AUTORES | EVENTOS |
2600 a.C.2000 a.C. | Egipcios | Descentralización dela Organización.Reconocimiento de las órdenes escritas. |
1800 a.C. | Hammurabi(Babilonia) | Control escrito y testimonial, establece el salario mínimo, plantea que la responsabilidad no puede transferirse. |
1941 a.C. | Hebreos | Concepto de organización.Principio escalar. |
600 a.C. | Nabucodonosor(Babilonia) | Control de la producción e incentivos salariales. |
500 a.C. |Mencius(China) | Reconocimiento de los estándares. |
400 a.C. | Sócrates (Grecia)Ciro(Persia)Platón(Grecia) | Reconocimiento de las relaciones humanas, estudio de movimientos, manejo de materiales.Principio de la especialización. |
1496 | Arsenal de Venecia | Contabilidad de costos, inventarios y control. |
1767 | Sr. James Stuart(Inglaterra) | Teoría de la fuente de autoridad.Impacto de laautomatización. |
1776 | Adam Smith (Inglaterra) | Principios de especialización de los trabajadores.Concepto de control. |
1799 | Eli Whitney(E.E.U.U) | Método científico, contabilidad de costos y control de calidad. |
1832 | Charles Babbage(Inglaterra) | Reconocimiento y aplicación de prácticas de personal.Planes de vivienda para obreros como incentivo. |
1856 | Daniel McCallum | Organigramas paramostrar estructura Organizacional. |
1886 | Henry Metcalfe(E.E.U.U) | Arte de la administración, ciencia de la misma |
1900 | Frederik Taylor(E.E.U.U.) | Administración científica, incrementos salariales, estudio de métodos. Tiempos y movimientos, énfasis en las tareas |

"A pesar de todo el progreso alcanzado por el conocimiento humano, la llamada ciencia de la administración solo surgió aprincipios del siglo XX. Para que surgiese se necesitaron siglos de preparación y muchos antecedentes capaces de hacer viables las condiciones indispensables para su aparición"
El estudio de la administración surge como movimiento denominando Comercialismo y continúa con el derecho Administrativo a partir de la Revolución Francesa, para luego constituir un campo de atención política yadministración publica que propugnan el logro de la eficiencia en el manejo de los asuntos del gobierno cambiando la improvisación por la previsión y basando su acción en sólidos principios elaborados utilizando la metodología científica.
Luego surge el enfoque del comportamiento concentrándose en las relaciones humanas y el estudio de la conducta del hombre.
Observemos las teorías surgentes desde 1903 ysus principales pioneros:
* 1903- Administración Científica Taylor, Gantt, Gibreth
* 1909- Teoría Burocrática Max Weber
* 1916- Teoría Clásica Fayol, Gulik, Urwick
Estos dieron énfasis a factores vinculados al concepto de productividad, descuidando un tanto el carácter humano de la administración. 
* 1932- Teoría Relaciones Humanas Elton Mayo
* 1947- Teoría EstructuralistaWeber, Etzioni
* 1951- Teoría de Sistemas Ludwing Von Bertalanffy
* 1954- Teoría Neoclásica Drucker, O` Donnel
* 1957- Teoría del Comportamiento Hebert Alexander Simon
* 1962- Desarrollo Organizacional McGregor, Argyris
* 1972- Teoría Contingencial Chandler, Skinner, Burns
A partir de 1930, luego de analizar el resultado de investigaciones experimentales, se inicia una nueva...