logros

INTRODUCCIÓN

Se entiende por PASANTÍAS, el conjunto de actividades inherentes a la profesión que realiza el estudiante, fuera de ámbito escolar, y en donde se integran los conocimientos adquiridos y se desarrollan las destrezas, habilidades, actitudes y valores, para resolver casos concretos del ejercicio profesional.
El presente informe de pasantía tiene como finalidad proporcionarinformación sobre el desarrollo de las actividades realizadas en el Departamento de División y Planificación Urbana de la Alcaldía de San Cristóbal.
En la Alcaldía de San Cristóbal, específicamente en el Departamento de División y Planificación Urbana, el alumno durante el periodo de pasantía realizará actividades asignadas al cargo del Área Mercantil el que consiste principalmente en archivar documentoslos cuales son despachados y recibidos en este departamento.
El pasante contará con la accesoria y apoyo de un tutor académico y uno empresarial, los cuales permitirán al estudiante a desarrollar de manera óptima las actividades a ejecutar y a la realización del informe.
La estructura del actual informe de pasantías está formada por tres capítulos, los cuales se describen a continuación:Capítulo I: Está constituido por la reseña histórica de la Alcaldía de San Cristóbal, su misión, visión y descripción de la estructura organizacional, y del Departamento de División y Planificación Urbana.

Capítulo II: En él, se explica detalladamente las funciones que se realizan en el Departamento de División y Planificación Urbana, donde se llevó a cabo las pasantías y en él se plasman todaslas actividades realizadas por el pasante.
Capitulo III: En este capítulo se expone el problema que existe en el Departamento y sus posibles soluciones.

El compromiso sobre este informe de lectura es vital para favorecer el aprendizaje y la aplicación correcta de los conocimientos adquiridos durante la formación.
El desarrollo de la pasantía permite ampliar los conocimientos técnicosobtenidos en el Colegio y puestos en práctica en la Institución en este caso la Alcaldía de San Cristóbal, permitiendo la aplicación de manera integrada y selectiva de conocimientos, habilidades y destrezas, actitudes y valores en la Institución.
Por último, se presentan las conclusiones en las cuales se reflejan las experiencias vividas en el proceso de pasantías y las recomendaciones del alumno haciala empresa.
Cada conocimiento adquirido se podrá emplear en un futuro laboral, luego de haber concluido las actividades asignadas en las pasantías, quedando en claro la importancia de las mismas para el desarrollo personal y profesional












CAPITULO I
(AMBITO DE ESTUDIO)

















CAPITULO I
(AMBITO DE ESTUDIO)

Reseña Histórica de la EmpresaSan Cristóbal fue fundada el 31 de marzo de 1561 por el Capitán Juan Maldonado y Ordóñez de Villaquiran. El Cabildo de San Cristóbal comenzó su trayectoria pública el 01 de Enero de 1562, ya que el Capitán Juan Maldonado fundo la Villeta no sufragánea a Pamplona, sino libre. Por ello, tal día, los vecinos de San Cristóbal, usando de sus privilegios y libertades, eligieron a sus Alcaldes y regidoresy demás oficiales de Repúblicas Cadañeros. Notables hombres supieron, desde la primera Curul Municipal, demostrar su amor y espíritu y organización a San Cristóbal.
Notables hombres supieron desde la primera curul municipal demostrar su amor y espíritu de empresa. Uno de los primeros fue el Capitán Rodrigo de Paradas, alcalde notable quien en 1578 emprendió lucha decidida contra los hostilesindígenas de la Nación Chinata que acostumbraban atacar a San Cristóbal. Por sus acciones efectivas el Capitán Parada mereció el aplauso del Rey Felipe II, el cabildo de San Cristóbal le adjudicó valiosas tierras y su nombre quedó vivo en la quebrada "Parada" hoy casi escondida sigue incurriendo por el norte de la ciudad. José Ignacio Sánchez era alcalde de primera elección para el 28 de octubre...