Lopcymat

CAPITULO I
LOPCYMAT

* ¿Qué es LOPCYMAT?

Es la Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo, que es la ley que regula en la Republica Bolivariana de Venezuela, entre otras cosas: los derechos y deberes de los trabajadores y los empleados en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; las sanciones por el incumplimiento de la normativa; la responsabilidaddel empleador.

Es un instituto autónomo con personalidad jurídica y patrimonio propio e independiente del Fisco Nacional con funciones como aprobar el manual de prevención de cada patrono público o privado, inspeccionar las empresas, investigar los accidentes y enfermedades, calificar el grado de riesgo de la empresa, crear y revisar la lista de enfermedades ocupacionales, acreditar yfiscalizar los CSSL (comités de seguridad y salud laborales), determinar si la enfermedad que sufre un trabajador es ocupacional o no y elaborar los criterios de evaluación de discapacidad, entre otras. "Mientras no exista la Tesorería de Seguridad Social, se sigue cotizando en el Seguro Social".

PROPÓSITO DE LOPCYMAT

Es que el trabajador esté seguro en la prestación de su servicio y en un ambienteadecuado que incluye lo emocional. Garantizar el ejercicio pleno de las facultades físicas y mentales es lo que procura la ley, es decir, que el trabajador se encuentre feliz, que no haya ningún tipo de acoso mediante presión o control excesivamente estricto. La ley insiste en un ambiente seguro y saludable mediante obligaciones que impone al patrono. Esto se ejerce a través de los comités deseguridad y salud laborales y los delegados de prevención. Se busca que la prestación de servicio sea completamente segura, así como la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORALES

Los comités de seguridad y salud laborales (CSSL) tienen un papel protagónico pues tienen extensas atribuciones. "Vigilan las políticas de la organización enmateria de prevención y control de accidentes, y seguridad y salud e informan al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL). Estos comités participan en la elaboración, aprobación y puesta en práctica del programa de seguridad de la organización, así como en el seguimiento de condiciones inseguras. En cada centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación decada empresa debe existir un CSSL integrado por un delegado de prevención representante de los trabajadores y los representantes del patrono.
¿CUÁNTOS TRABAJADORES SE DEBE TENER PARA CUMPLIR CON LA LOPCYMAT?
Todas las empresas que cuenten con un trabajador o más deben cumplir lo indicado en la LOPCYMAT.

¿QUÉ TIPO DE EMPRESA DEBE CUMPLIR CON LOPCYMAT?

Todas las empresas que laboren dentrodel territorio de la republica bolivariana de Venezuela, sean de carácter público o privado, fundaciones con o sin fines de lucro, cooperativas u otras asociaciones comunitarias.

¿QUÉ INSTITUTO VELA POR EL CUMPLIMIENTO DE LA LOPCYMAT?

El INPSASEL (Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales), que es un instituto autónomo con personalidad jurídica y patrimonio propio eindependiente del Fisco Nacional, es el encargado, a través de las DIRESAT (Direcciones Estadales de la Salud de los Trabajadores) denominadas actualmente como GERENCIA ESTADAL DE SALUD DE LOS TRABAJADORES, es el encargado de velar que la LOPCYMAT se cumpla.

INPSASEL

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo,creado según lo establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986.
En mayo de 2002 el Instituto, recibe apoyo del Ejecutivo Nacional, para lo cual, se procede al nombramiento de un nuevo presidente del organismo, y se da inicio al proceso de reactivación de la salud ocupacional en Venezuela; acción de desarrollo...