Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

“LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA”

INDICE DEL TRABAJO

Resumen de la obra “7 hábitos de la gente altamente efectiva”

• Primer hábito: Ser proactivo…………………………………………………………..….. Pág. 3

• Segundo habito: Empezar con un fin en mente…………………………………..….. Pág. 3

• Tercer hábito: Establecer primero lo primero…………………………..…………….. Pág. 4

• Cuarto habito: Pensar enganar / ganar…………………….………………..……….. Pág. 4

• Quinto habito: Procurar primero comprender y después ser comprendido…… Pág. 5

• Sexto habito: Sinergice………………………..…………………………………………… Pág. 5

• Séptimo habito: Afile la sierra.………………………………………………………..…. Pág. 5

Desarrollo del sexto habito: La Sinergia

• Concepto e historia de la sinergia……………………………………………….…..…. Pág. 7

•La clave en el liderazgo organizacional………………………………..…………..…. Pág. 7

• Efectos de la sinergia en la estrategia empresarial……………………………..…. Pág. 8

• Diez claves para aprovechar las sinergias del trabajo en equipo…………….... Pág. 9

• Conclusión final………………………………………………………………..…….…..…. Pág. 10

Primer hábito: Ser proactivo.

Este primer hábito significa que, como seres humanos,somos responsables de nuestras propias vidas. Nuestra conducta es una función de nuestras decisiones. Podemos subordinar los sentimientos a los valores. Tenemos la iniciativa y la responsabilidad de que las cosas sucedan y ante cada estímulo del medio ambiente tenemos la habilidad de decidir la respuesta que queremos dar, esto quiere decir que no somos esclavos de las acciones que sobre nosotrosse efectúan, sino libres ejecutores de nuestra conducta.

Ser proactivo es el hábito de la responsabilidad. Responsabilidad significa responder con habilidad y ésta es la de elegir la respuesta adecuada.
Si nuestras vidas se desarrollan en función de los condicionamientos, es porque -por decisión o por omisión- hemos elegido otorgar a alguien el poder de controlarnos y es allí cuando nosvolvemos reactivos.

Para ser proactivo hay que tomar la iniciativa. Esto significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. Nuestra naturaleza básica consiste en actuar, no en que se actúe sobre nosotros. Esto nos permite elegir nuestras respuestas a circunstancias particulares, y además nos da poder para crear circunstancias.

Resulta fundamental comprometerse y mantenerlos compromisos con nosotros mismos y con los demás. La integridad con que los mantenemos es la esencia de nuestra proactividad. Haciendo promesas, estableciendo metas y siéndoles fieles, adquirimos la fuerza de carácter, el ser, que hace posible todas las otras cosas positivas de nuestras vidas. Allí también reside la esencia de nuestro crecimiento.

La diferencia entre una persona proactiva yuna persona reactiva es que las primeras centran sus esfuerzos en el círculo de influencia, su energía es positiva, y por ende van ampliando su círculo de influencia disminuyendo así el circulo de preocupación. En cambio las personas reactivas, centran sus esfuerzos en el círculo de preocupación, sobre circunstancias sobre las que no tienen ningún control, otorgando a otras cosas el poder decontrolarlos.

Segundo habito: Empezar con un fin en mente.
Este hábito se fundamenta en principios de liderazgo personal, lo que significa que el liderazgo es la primera creación.
Empezar con un fin en mente significa comenzar con una clara comprensión de su destino. Significa saber adónde se está yendo, de modo que se pueda comprender mejor dónde se está, y dar siempre los pasos adecuados en ladirección correcta.
Según Covey, este hábito pretende clarificar cuál es nuestro proyecto de vida y nos permite dar un claro sentido a nuestra existencia a través de la creación de una visión de lo que queremos lograr haciendo que nuestras acciones estén encaminadas hacia lo verdaderamente significativo para nosotros. Sólo una clara visión de futuro posibilita el cumplimiento de nuestros...