Los 7 hábitos de las personas altamente eficaces

NOTA
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA

CARRERA DE TRABAJO SOCIAL

MODALIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA

CUARTO MÓDULO
Apellidos y Nombres del Alumno: | Mayra Beltrán Jara. |
No. de cédula: | 1104028491 |
Centro Universitario: | Modalidad de Estudios a Distancia. |
Período Académico: | 2009-2010 |
E- mail del estudiante: | Mayra_07bel@hotmail.com |Teléfonos: | 2200-051 |
Nombre del Docente: | Dra. Antonieta Ojeda |
LOJA – ECUADOR |
2010 |
“El trabajo social en el ámbito laboral”

1. En instantáneos los procesos de difusión tanto de los beneficios como de los costos involucrados
Realice un mapa conceptual de cada uno de los ítems de los Mercados de Trabajo, Población y protección social: nuevos riesgos.
Una economía mundialmás integrada con importancia mayor de los aspectos financieros en un contexto de cambio acelerado en las tecnologías.
Las políticas nacionales además de limitar las opciones disponibles.

Transforma
Para
En una economía mundial diferente y sientan nuevas reglas de funcionamiento

Constituyendo
Genera

Inseguridad en la medida en que se transmite al empleo y a los ingresos
Loa tresprocesos como la globalización, la privatización y la liberalización

La alta y no decreciente inestabilidad
Resultan

Desafíos nuevos para la protección social

A proteger al proveedor y a asegurar un ingreso de remplazo en caso de interrupción.
Orientado
1. Riesgos emergentes en un contexto más inestable e incierto

En una mayor vulnerabilidad al desempleo
Resultan
La transformaciónestructural del empleo

La volatilidad de los asalariados reales disminuyó
4. Transformación de las familias e incorporación laboral de la mujer
2. Mayor vulnerabilidad al desempleo y a la inestabilidad oocupacional
MERCADOS DE TRABAJO

Un aumento en los hogares nucleares completos con dos proveedores y en particular entre los sectores más educados produciendo mayores ingresos por el mayornúmero de adulto trabajando.

Debido

Significa
La privatización es el traslado de empleo del sector público al privado
Al éxito alcanzado en disminuir la inflación
3. Privatización, tercerización, informatización y precarización

Principalmente a la orientación de las reformas económicas

La precarización resulta de las transformaciones en la estructura de empleo
La informatizaciónconsiste en el traslado de sectores más organizados al sector informal.
La tercerización se refiere al traslado de la industria a los terciarios en este contexto

Significa

Pérdidas de estabilidad, protección y por lo general de remuneraciones.

Pero

Además en parte también por la flexibilización de la relación laboral introducida
Y
La forma de ocupaciones por cuenta propia enmicroempresas
Bajo

En el servicio doméstico.

Reformas laborales diseñadas a aumentar la eficiencia.
Mediante

2.
Realice un cuadro sinóptico sobre la diversidad de la cobertura entre países y sus determinantes en la inserción laboral.
- En 1980 cuando los Países Europeos registraban cobertura universal en pensiones, En América Latina solo el 41% de los asalariados tenía cobertura y cercade la mitad de los países no alcanzaba el 25% de cobertura.
- Ante las limitaciones de cobertura de la solidaridad sistemática surgen formas de solidaridad desde la sociedad que tratan de atenuar la falta de empleo, de ingresos y de protección.
- La transición demográfica, estructura de inserción laboral y capacidad financiera, son elementos indispensables para avanzar en el proceso de ampliarla cobertura de protección social.
- A comienzos de la década de los 80 América Latina registraba una cobertura de protección social de alrededor de 40% de los activos caracterizada por factores demográficos favorables con una esperanza de 65 años de vida.
- Los ingresos bajos afectaban al 40% de los hogares y al 48% de la población que se ubicaba bajo la línea de la pobreza.
- Existen 3...