Los 7 habitos resumen

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Introducción

Este libro habla sobre la efectividad del cambio. Te da el valor para enfrentar tus miedos, y darle un sentido a tu vida, del lugar y la circunstancia que lo quieras ver.

Es muy importante saber antes a que nos enfrentaremos, nuestras debilidades y habilidades para de ahí empezar a cambiar las cosas negativas por positivas y poder lograr un cambio radical y bueno.

Tambiénnos habla de la confianza en nosotros mismos, y en el como hacer que las personas nos vean de diferente manera.

Habla mucho el como ha involucrado su libro con la vida personal del autor del libro, y lo que le ha ayudado tomar en cuenta sus vivencias para poder hacer mas efectivo este libro.

Desarrollo

El libro empieza hablando sobre el tema ¨de adentro hacia a fuera¨ es una vivaperspectiva de que lo que quieres lograr, tus metas que están dentro de ti puedan salir, y empezar a luchar por lograr el objetivo, ahora como lo vamos a hacer? Sabiendo si es realmente lo que ocupamos hacer, que, para que y por que, los beneficios y pues obviamente las cosas que se interpondran en nuestro camino , como siempre pasa.
Es la confianza de saber en que direccion estamos, hacia donde vamos yque queremos lograr.

Tambien se explica como una persona es tomada en cuenta por su etica y su carácter, debemos ser personas humildes y tratar bien a las personas y asi tendremos una reciprocidad y un respeto mutuo.

Asi mismo nos hace ver que la grandeza está en nuestras manos, si sabemos que podemos nos damos la confianza de realizar cosas que a lo mejor por miedo a equivocarnos las dejamosa medias o sin hacer.

Todo es un proceso, no nos podemos saltar pasos.
Si no hay confianza o hay muy poca, faltaran bases para el éxito permanente.

Grandeza secundaria significa que una persona tiene el reconocimento de algo que hizo, pero la grandeza primaria es de la que carecen que es la bondad en su carácter.

Muchas veces hay lideres los cuales por su fuerte carácter las personas letienen un respeto, mas no es respeto , tal vez sea miedo. Lo que trata de dar a entender sobre la grandeza es que necesitamos ser humildes y saber llevar y conllevar a las personas y asi la gente te reconocerá por lo que eres y aparte te tendran un respeto y un cariño total, que si eres dueño de una empresa , serán tus empleados los que hagan funcionar bien la empresa, pues si tu los tratas bienellos harán mejor su trabajo, pues los tratas como personas no como objetos.

Todos tenemos muchos mapas en la cabeza que pueden clasificarse en dos categorías principales : mapas del modo en que son las cosas, o realidades y mapas del modo en que deberian ser, o valores. Con esos mapas mentales interpretamos todo lo que experimentamos.
Pocas veces cuestionamos su exactitud, por lo general nisi quiera tenemos conciencia de que existen. Simplemente damos por sentado que el modo en que vemos las cosas corresponden a lo que realmente son o a lo que deberian ser.
Es por eso que nos muestra como vemos las cosas cada quien de una perspectiva diferente, y no debemos cerrarnos a lo que nosotros pensamos solamente, porque muchas personas diferirán. Debemos ver las cosas de las dos caras ,ponernos en lugar de la otra persona y asi actuar con mas inteligencia ya sabiendo las dos partes.
Eso nos hará tener mas conciencia y sentido de los problemas o acontecimientos que puedan suceder en algun momento, y no actuar ala primera, sino analizar de diferentes angulos y tratar de llegar al punto exacto que se desea llegar.

Muchas personas experimentan un cambio de pensamiento analogo yfundamental cuando afrontan una crisis que amenaza su vida y de pronto ven sus prioridades bajo una luz diferente, o cuando asumen un nuevo rol, como el de esposo o esposa, padre o abuelo, directivo o lider.

Esto significa que hay que ponernos en los zapatos de las demas personas y saber como actuar y entender la forma de actuar de otras personas aunque estemos en la misma situación, simplemente...
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