Los 7 Habitos

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Es uno de los libros que habla de liderazgo, más conocido de los últimos años, ylo mas importante de el título es “ LAS PERSONAS “. En lugar de abordar los problemas específicos o de hacer cambios externos a los procesos, sistemas y así sucesivamente, el enfoque de Covey StephenR. le ayuda a centrarse en el desarrollo de tu persona y tus relaciones con los demás. 
Publicado por primera vez en 1989, siendo un gran éxito, los siete hábitos de la gente altamente efectiva  nosotorgan el poder de crear una gran variedad de soluciones para abordar diferentes problemas y maximizar las oportunidades. Nos moverán a través de las etapas de la madurez; nos llevarán desde ladependencia es el paradigma del tú; tú lo haces por mí y yo te culpo a ti por los resultados, la independencia es el paradigma del yo; yo puedo hacerlo y yo soy responsable de mis actos,  y lainterdependencia es el paradigma del nosotros; nosotros podemos hacerlo combinando nuestras aptitudes y talentos. En otras palabras, las personas dependientes necesitan de los otros para conseguir lo quequieren, los independientes consiguen lo que quieren sin ayuda alguna.

Los siete hábitos nos motivan a desarrollarnos como personas: 

1.Ser proactivo 

2. Comenzar con un fin en mente
 
3. PonerPrimero lo Primero 

4. Piense en ganar-ganar 

5. Buscar primero entender, después ser entendido 

6. Sinergia 

7. "Afilar la sierra"

El primer hábito “proactivo”

Nos Habla de tomariniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras; el estimulo y la respuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza esla libertad interior de elegir. La palabra proactividad, significa no solo tomar iniciativa, también significa que como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta...