los casos

Propuesta
1. Resumen ejecutivo
2. Nombre de la propuesta
“Adaptación de las políticas de modernización para laboratorio Nacional de Chile”.
3. Propósito y objetivos de la propuesta
a.Objetivo general.
Lograr la socialización y participación de los trabajadores para adaptar las políticas de modernización en Laboratorio nacional de Chile.
b. Objetivos específicos:
i. Mejorar lacomunicación entre el directorio y los trabajadores
ii. Integrar a los trabajadores en el proceso modernización
iii. Facilitar la convivencia social
iv. Establecer un ambiente de involucramiento ycompromiso
v. Restaurar la credibilidad del Laboratorio Nacional Chile
vi. Identificar las funciones de cada departamento
4. Fases de la planificación de la propuesta
a. Planificación.
i. Diagnosticoii. Estructura de la organización
iii. Descripcion de cargos.
iv. Visión:
Ser un laboratorio reconocido a nivel internacional, cumpliendo con los estándares de calidad, comprometidos con la salud delas personas y el medio ambiente del país a través de la implementación de nuevas tecnologías y con personal capacitado.
v. Misión:
Somos una institución enfocada en la salud y el bienestar de lasociedad chilena que tiene como fin velar por la integridad de sus habitantes proporcionando servicios accesibles y de calidad.
vi. Objetivos de la empresa
Brindar servicios de salud de calidad parala sociedad chilena.
Mantenerse en constante actualización para brindar productos que satisfagan las necesidades de la población.
Trabajar en conjunto con el estado por una país sano.

b.Organización y ejecución:
i. Directorio
1. Identificar los problemas
2. Definir soluciones para cada problema
3. Determinar actividades para cada solución.
4. Establecer un cronograma de actividades. (tiempo, responsables, costos)
5. Establecer un presupuesto por cada área.
ii. Departamento de recursos humanos
1. Identificar los problemas
2. Definir soluciones para cada problema
3....