Los comites de seguridad y salud laboral

1. EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD.
1.1 CONCEPTO.
El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.
Se trata de un órgano consultivo, cuya única función ejecutiva es la de actuar en casos de riesgo grave e inminente. Es el foro de debate yplanificación de la prevención en la empresa, donde se hallan presentes los representantes de los trabajadores (art. 38 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales).
Se constituirán en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores. Estará compuesto, en igual número, por los representantes de la empresa, de una parte y los delegados de prevención de la otra.
Podránparticipar en el Comité, con voz pero sin voto:
• Los Delegados Sindicales
• Los responsables técnicos de la prevención.
• Trabajadores que tengan una especial calificación o información.
• Técnicos de prevención ajenos a la empresa.
1.2. COMPETENCIAS.
El Comité de Seguridad y Salud tendrá las siguientes competencias establecidas en el artículo 39.1 de la Ley de Prevención de RiesgosLaborales:
|Participar en la elaboración, puesta en marcha y evaluación de los planes y programas de|
|prevención de riesgos en la empresa. |
|Se debatirán los proyectos en materia de: |
|Planificación, organización del trabajo, introducción de nuevas tecnologías. |
|Promoveriniciativas sobre métodos y procedimientos para la prevención de riesgos, |
|proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones de trabajo. |

 

1.3. FACULTADES.
Entre las facultades del Comité de Seguridad y Salud (art. 39.2 LPRL) se encuentran las siguientes:

|Realizar visitas para conocer la situación sobre prevención de riesgos en los distintos |
|puestos detrabajo. |
|Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo. |
|Conocer y analizar las causas de los daños para la salud e integridad física de los |
|trabajadores y proponer las medidas oportunas. |
|Conocer e informar la memoria y programaciónanual de los servicios de prevención. |

RECUERDA:
|El empresario tiene la obligación de consultar a los trabajadores sobre cualquier acción|
|que pueda tener efectos sobre su salud y seguridad laboral. |
|Tanto la consulta como el derecho a participar en la empresa en las cuestiones |
|relacionadas con la prevención de riesgos laborales son derechosque asisten a cada |
|trabajador de forma individual, pero que se canalizan a través de los representantes |
|sindicales, con dos figuras específicas: |
|El Delegado de Prevención. |
|El Comité de Seguridad y Salud. |
|Eldelegado de prevención es el representante de los trabajadores con funciones |
|específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. |
|Los delegados de prevención son designados por los representantes de personal y de entre|
|ellos mismos, y cuentan con las competencias y facultades establecidas en la Ley de |
|Prevención de Riesgos Laborales.|
|El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación |
|destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia |
|de prevención de riesgos. |
|Se trata de un órgano consultivo, cuya única función ejecutiva es...