Los Conocimientos Del Ordenamiento Jurídico De Un Fiscal Administrativo Cuando Está Sustanciando Un Proceso Administrativo
Páginas: 10 (2393 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2012
Universidad Miguel de Cervantes
Facultad de Derecho
Escuela de Derecho
LOS CONOCIMIENTOS DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO DE UN FISCAL ADMINISTRATIVO CUANDO ESTÁ SUSTANCIANDO UN PROCESO ADMINISTRATIVO
ENRIQUE VELOZO C.
PROFESORA: PILAR PEÑA D`ARDAILLON.
Memoria Derecho Administrativo Chileno
Santiago, Chile
2012Capítulo 1
EL PROBLEMA
1. Planteamiento del problema
b. Pronóstico
c. Posibles soluciones al problema.
1.2 Formulación del problema
1.3 Sistematización del problema
1.4 Objetivos de Investigación
a. Objetivo General.
b. Objetivos Específicos.
1.5 Justificación del problema
Capítulo 2
MARCO TEORÍCO
2.1 Antecedentes de la investigación.
BERTRANOU, Fabio yARENAS DE MESA, Alberto (edit.). Protección
Social, pensiones y género en Argentina, Brasil y Chile. Santiago, Chile,
OIT, 2003.
Con este documento se extraerá el enfoque que otorga la Organización
Internacional del Trabajo acerca de la Seguridad Social, el contexto
social y la realidad previsional de Argentina y Chile, y una
contextualización a nivel de cono sur de losbeneficios previsionales y su
relación con el género.
BIRGIN, Haydeé y PAUTASSI, Laura. ¿Género en la reforma o reforma
sin género? Desprotección social en las leyes previsionales de América
Latina. Santiago, Chile, NU (CEPAL-Serie Mujer y Desarrollo, N°36),
junio 2001.
El presente documento da cuenta de la evolución en la temática de
género y de la Seguridad Social,desprendiéndose de su análisis el
sesgo de género que ha caracterizado a la legislación previsional, lo que
se ve plasmado en estereotipos de los roles socialmente asignados
como premisa fundamental al otorgar los beneficios previsionales.
OIT Notas. Desafíos para la igualdad en el trabajo: Chile. Trabajo
Decente y Equidad de género en América Latina. Santiago, Chile, OIT,
Mayo 2007Concretamente, el documento permite dimensionar el tema materia de
estudio a través de estadísticas e informes entregados por la OIT a
nuestro país, junto con una breve designación de los principales
Convenios suscritos por Chile en relación de la Seguridad Social y la
Igualdad en las relaciones laborales de hombres y mujeres.
SANCHEZ, Fernando. Ensayo sobre el concepto deSeguridad Social.
Revista de Política Social. 46: 79-106, abril-junio, 1960.
La indispensable delimitación de nuestro estudio requerirá la
configuración conceptual e histórica de la Seguridad Social, el presente
ensayo, realizado sin más ya en 1960, proporciona las herramientas
fundamentales para contextualizar la Seguridad Social y determinar los
lineamientos nacionales en lamateria, junto a las políticas públicas que
han moldeado el actual sistema previsional.
2.2 Bases Teóricas.
2.3 Definición de términos o sistema conceptual.
a. Género.
“El concepto de género es visto como el conjunto de relaciones sociales,
que apoyado en las características biológicas, reproduce y regula las
diferencias entre hombres y mujeres. La simbolización cultural de ladiferencia
biológica forma parte de un conjunto de ideas, prácticas, discursos y
representaciones sociales que le otorgan atribuciones a las conductas objetivas
y subjetivas de los individuos en función de su ser hombre o su ser mujer. Las
características humanas, consideradas femeninas o masculinas, se adquieren -
por mujeres y hombres, respectivamente- a través de un complejo procesoindividual y social, no derivándose, de forma natural, de su sexo”2.
b. Previsión Social
Los sistemas de previsión social tienen como objetivo general proveer de
recursos financieros al sector de la población que, por razones de edad y/o de
salud, no está en condiciones de obtenerlos en el mercado de trabajo. Los
objetivos centrales de la previsión social son maximizar la...
Facultad de Derecho
Escuela de Derecho
LOS CONOCIMIENTOS DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO DE UN FISCAL ADMINISTRATIVO CUANDO ESTÁ SUSTANCIANDO UN PROCESO ADMINISTRATIVO
ENRIQUE VELOZO C.
PROFESORA: PILAR PEÑA D`ARDAILLON.
Memoria Derecho Administrativo Chileno
Santiago, Chile
2012Capítulo 1
EL PROBLEMA
1. Planteamiento del problema
b. Pronóstico
c. Posibles soluciones al problema.
1.2 Formulación del problema
1.3 Sistematización del problema
1.4 Objetivos de Investigación
a. Objetivo General.
b. Objetivos Específicos.
1.5 Justificación del problema
Capítulo 2
MARCO TEORÍCO
2.1 Antecedentes de la investigación.
BERTRANOU, Fabio yARENAS DE MESA, Alberto (edit.). Protección
Social, pensiones y género en Argentina, Brasil y Chile. Santiago, Chile,
OIT, 2003.
Con este documento se extraerá el enfoque que otorga la Organización
Internacional del Trabajo acerca de la Seguridad Social, el contexto
social y la realidad previsional de Argentina y Chile, y una
contextualización a nivel de cono sur de losbeneficios previsionales y su
relación con el género.
BIRGIN, Haydeé y PAUTASSI, Laura. ¿Género en la reforma o reforma
sin género? Desprotección social en las leyes previsionales de América
Latina. Santiago, Chile, NU (CEPAL-Serie Mujer y Desarrollo, N°36),
junio 2001.
El presente documento da cuenta de la evolución en la temática de
género y de la Seguridad Social,desprendiéndose de su análisis el
sesgo de género que ha caracterizado a la legislación previsional, lo que
se ve plasmado en estereotipos de los roles socialmente asignados
como premisa fundamental al otorgar los beneficios previsionales.
OIT Notas. Desafíos para la igualdad en el trabajo: Chile. Trabajo
Decente y Equidad de género en América Latina. Santiago, Chile, OIT,
Mayo 2007Concretamente, el documento permite dimensionar el tema materia de
estudio a través de estadísticas e informes entregados por la OIT a
nuestro país, junto con una breve designación de los principales
Convenios suscritos por Chile en relación de la Seguridad Social y la
Igualdad en las relaciones laborales de hombres y mujeres.
SANCHEZ, Fernando. Ensayo sobre el concepto deSeguridad Social.
Revista de Política Social. 46: 79-106, abril-junio, 1960.
La indispensable delimitación de nuestro estudio requerirá la
configuración conceptual e histórica de la Seguridad Social, el presente
ensayo, realizado sin más ya en 1960, proporciona las herramientas
fundamentales para contextualizar la Seguridad Social y determinar los
lineamientos nacionales en lamateria, junto a las políticas públicas que
han moldeado el actual sistema previsional.
2.2 Bases Teóricas.
2.3 Definición de términos o sistema conceptual.
a. Género.
“El concepto de género es visto como el conjunto de relaciones sociales,
que apoyado en las características biológicas, reproduce y regula las
diferencias entre hombres y mujeres. La simbolización cultural de ladiferencia
biológica forma parte de un conjunto de ideas, prácticas, discursos y
representaciones sociales que le otorgan atribuciones a las conductas objetivas
y subjetivas de los individuos en función de su ser hombre o su ser mujer. Las
características humanas, consideradas femeninas o masculinas, se adquieren -
por mujeres y hombres, respectivamente- a través de un complejo procesoindividual y social, no derivándose, de forma natural, de su sexo”2.
b. Previsión Social
Los sistemas de previsión social tienen como objetivo general proveer de
recursos financieros al sector de la población que, por razones de edad y/o de
salud, no está en condiciones de obtenerlos en el mercado de trabajo. Los
objetivos centrales de la previsión social son maximizar la...
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