Los contraos de trabajo

Itinerario Formativo para Delegados

M Ó D U L O

PRÁCTICA

LA B O R A L

Contratos de Trabajo

CONTRATOS DE TRABAJO

Edita: UGT - Escuela Julián Besteiro. Referencia: 0600101 Elaboración: Equipo de Formación Escuela Julián Besteiro-UGT. Esta acción formativa se desarrolla en el Marco del III Acuerdo Nacional de Formación Continua a través de la Fundación Tripartita para laFormación en el Empleo. Depósito Legal: Primera Edición: M-12652-1997. Segunda Edición revisada: M-43387-1998. Tercera Edición revisada: Abril, 2000. Cuarta Edición revisada: Septiembre, 2001. Imprime: J. M. Proyectos 5, S.L. Albasanz, 14-bis-2ª Planta-Nave C - 28037 MADRID

Índice
PRESENTACIÓN ......................................................................................... ACTIVIDAD PREVIA................................................................................... INTRODUCCIÓN ......................................................................................... I.- CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO. 1.- Concepto de contrato ...................................................................................... 2.- Requisitos de la contratación.......................................................................... ¿Quién está capacitado para obligarse por un contrato?................................ Forma del contrato ......................................................................................... Duración del contrato ..................................................................................... Datos de la relaciónlaboral............................................................................ Periodo de prueba........................................................................................... Cláusulas adicionales ..................................................................................... Comunicación de las contrataciones al INEM............................................... 3.-Información a losrepresentantes de los trabajadores y su actuación frente a la contratación....................................................................................................... • La copia básica ................................................................................................. • Información sobre previsiones de contratación ............................................... • Actuaciónsindical ante la contratación ........................................................... 4.- Modalidades de contratación .......................................................................... II.- TIPOS DE CONTRATOS SEGÚN SU DURACIÓN ................................... 1.- Contrato indefinido ......................................................................................... 2.-Contratos de duración determinada ................................................................ III.-CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL ............................................................. IV.-CONTRATOS FORMATIVOS ........................................................................ V.- ETT: CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN ...................................... RECUERDA QUE.................................................................................................. GLOSARIO ............................................................................................................. BIBLIOGRAFÍA ...................................................................................................... ANEXOS.................................................................................................................. 1 3 5 7 7 8 8 8 9 10 10 11 12 15 15 16 19 25 27 27 29 39 47 53 57 59 61 63

Contratos de trabajo

Presentación
Este material que vamos a trabajar forma parte del Itinerario formativo dirigido a representantes de los trabajadores y delegados sindicales, que intenta abarcar todas aquellas materias básicas que son necesarias para el desarrollo diario de una...